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集体劳动争议
劳动
仲裁可以
集体
申请吗
答:
劳动仲裁的确可以采取集体申请的形式。当有多名职工与同一用人单位发生类似的
劳动争议
,并且争议的事实和理由基本相同的情况下,这些职工可以选择集体向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
集体劳动
仲裁的程序包括以下几个步骤:1.**集体协商**:在提出集体仲裁之前,职工通常需要先与用人单位进行集体协商,试图解决争...
集体劳动
合同出现
争议
,应该怎么处理
答:
法律分析:因签订
集体
合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳...
按照什么划分可以把
劳动争议
划分为个别
争议集体
争议和团体争议
答:
法律分析:劳动争议如何分类:1.按照产生劳动争蚂睁念议的劳动法律关系中是否含有涉外因素来划分,劳动争议可分为国内劳动争议和涉外劳早滚动争议。2.按照劳动争议涉及劳动者的人数来划分,可分为个人劳动争议和
集体劳动争议
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用...
职工一方在( )人以上的
集体劳动争议
适用特别程序。
答:
特别审理程序适用于劳动者人数在30人以上的
集体劳动争议
案件。处理集体劳动争议的特别审理程序与处理个人劳动争议的程序有所不同:(1)在仲裁庭的组成方面,处理个人劳动争议可以由3人组成仲裁庭,也可以由1名仲负责;特别审理程序则必须由3人以上组成特别仲裁庭审理。(2)在受理决定的作出方面,个人劳动争议...
试述
集体劳动争议
的特别处理程序。
答:
【答案】:1.管辖。县级仲裁委员会认为有必要,可以将
集体劳动争议
报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理。2.受理。仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。3.仲裁庭的组成。仲裁委员会处理集体劳动争议,应当组成特别仲裁庭。特别仲裁庭由3名以上仲裁员单数组成。4...
集体劳动争议
的人数需要达到多少
答:
法律分析:
集体劳动争议
的人数需要达到十人以上,根据我国劳动争议调解仲裁法规定, 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁...
集体劳动争议
一般是多少人
答:
集体劳动争议
的人数需要达到十人以上。集体劳动争议是指有共同理由,劳动者一方当事人在数人以上的劳动争议。其特点是:1.劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议;2.各当事人基于同样的事实和共同的要求,但只限于争议申诉的特定部分劳动者的具体利益;3.提请解决集体劳动争议的...
简述
集体劳动争议
与团体劳动争议的区别。
答:
【答案】:第一,当事人不同。
集体劳动争议
的当事人劳动者一方是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议;团体劳动争议的当事人劳动者一方是工会组织或集体协商的职工代表,另一方是用人单位或其组织(雇主组织)。第二,内容不同。集体劳动争议中的各个当事人应当具有与用人单位发生争议的共同理由,...
简述重大
集体劳动争议
或团体劳动争议处理对策。
答:
1)签订
集体
合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为,必须坚持平等合作、协商一致的原则,因此,因签订集体合同而发生的团体
劳动争议
,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式,使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成...
集体劳动
仲裁程序是怎样的
答:
法律分析:
集体
申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致,主要包括申请,审查受理,仲裁准备,仲裁审理。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
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