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集体劳动争议
劳动
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争议
仲裁组织规则
答:
第十一条 仲裁委员会组成单位可以派兼职仲裁员常驻办事机构,参与
争议
调解仲裁活动。第三章 仲裁庭第十二条 仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭,实行一案一庭制。第十三条 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上
集体劳动
、人事争议;(二)有重大影响的争议;...
劳动争议
的概念和种类是什么?
答:
仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决”。而根据《劳动法》第八十四条规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地政府可以组织有关各方协调处理。可见,个人劳动争议,一般采取协商、调解、仲裁、诉讼的方法解决,
集体劳动争议
则可以由政府直接出面协调。世界各国大抵如此。
公司和员工发生
劳动纠纷
了怎么办?
答:
第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行
集体
合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过...
企业
劳动争议
协商调解规定
答:
劳动者认为企业在履行劳动合同、
集体
合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业
劳动争议
调解委员会(以下简称调解委员会)提出。调解委员会应当及时核实情况,协调企业进行整改或者向劳动者做出说明。 劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求。调解委员会应当及时向企业转达,并向劳动...
劳动争议
的处理程序是哪几个步骤
答:
这里所说的调解指的是企业调解委员会所做的调解活动,调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和
集体
合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决
劳动争议
协议。2、仲裁。仲裁作为企业劳动争议的...
集体
打官司律师怎么收费
答:
公司有拖欠很多劳动者工资的情况,在追不回来时劳动者就会联合起来,找个律师来对单位进行起诉,要求法律惩罚单位这类违法的行为。但是找律师需要出律师费,那么,
集体劳动争议
案件如何收取律师费?听听小编给出的具体意见。如何收取集体劳动争议案件律师费 (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。 1、计...
劳动争议
的处理方法
视频时间 01:33
劳动争议
处理的主要途径包括
答:
劳动争议类型 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和
集体劳动争议
。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。2、按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因...
个人仲裁和
集体
仲裁各有什么优缺点
答:
个人仲裁的缺点是自己必须要去,集体仲裁的话可以选代表去,其他没有什么区别。《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六十三条规定了在
集体劳动
人事争议中如何确定劳动者在仲裁程序中的当事人身份。劳动者一方在十人以上并有共同请求的集体劳动人事争议案件,可以适用代表人仲裁制度。《
劳动争议
调解仲裁法》第七条...
劳动争议
协商的程序
答:
根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立
劳动争议
调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行
集体劳动
合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。...
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