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集体劳动争议
集体劳动争议
可以仲裁吗
答:
集体 劳动争议
可以仲裁。 因签订 集体合同 发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 。
怎样解决企业
集体劳动争议
?
答:
具体做法可向当地12333
劳动
热线电话咨询。
劳动
仲裁
集体
和个人的区别
答:
法律分析:个人仲裁就是要亲自出庭的,
集体
可以派代表或申请法律援助仲裁,可以不用亲自出庭。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
集体
仲裁和个人仲裁的区别
视频时间 00:57
劳动争议
案件
集体
诉讼是什么
答:
一、 劳动争议 案件集体 诉讼 是什么 集体诉讼是指,多数成员彼此间具有共同利益,因人数过多致无法全体进行诉讼,得由其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。 劳动争议仲裁 部门和人民法院在受理
劳动争议集体
诉讼案件时,有采取代表人代表 立案 的形式,也有采取个人单独立案再 合并审理 的形式。集体诉讼...
集体
合同出现
争议
如何解决?
答:
因履行
集体
合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
什么是
集体争议
?
答:
集体
合同争议,是
劳动争议
的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议,是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对...
劳动争议集体
诉讼的法律规定哪些?
答:
劳动争议 集体 诉讼 的法律规定哪些? 集体诉讼是指,多数成员彼此间具有共同利益,因人数过多致无法全体进行诉讼,得由其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。 劳动争议仲裁 部门和人民法院在受理
劳动争议集体
诉讼案件时,有采取代表人代表 立案 的形式,也有采取个人单独立案再 合并审理 的形式。集体诉讼...
一个公司员工是否能
集体
仲裁
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 《中华人民共和国劳动法》第八十四条 因签订
集体
合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各...
群体
性
劳动争议
的特点有哪些
答:
群体
性
劳动争议
的特点:涉及人数多,范围广;社会影响大,关注度高;如不及时处理有可能酿成重大事件,对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上,专业的说法,把群体性劳动争议分为两种:(1)
集体争议
。职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的。(2)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体...
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