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辞职相关法律
主动
辞职
的
法律
规定
答:
劳动合同法中主动
辞职
的规定如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。主动
离职
和协商离职的区别:1、性质不同。协商离职是用人单位和劳动者协商达成的一致意愿,有...
职工
辞职
的
相关法律
法规
答:
职工
辞职
的
相关法律
法规:1、可以和用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者要赔偿损失。辞退和辞职...
法律
对
辞职
是怎么规定的
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其...
劳动法员工急
辞职
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》中员工急
辞职
规定如下:1、可以和用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者...
有关辞职
的
相关法律
答:
法律分析:关于
辞职
的
相关法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
法律
上
辞职
需要多久交辞职报告
答:
律师解答
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天期满后,劳动者可以不经用人单位同意就
离职
;如果是在试用期的,劳动者提前三天通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
劳动法对
辞职
有什么规定
答:
员工这时能做的,只能是在递交书面
辞职
信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。如果这个不太容易办到,那只能用人证,人证在劳动仲裁的时候可能有用,在法庭通常效用不高,因为人证一般是企业的同事,法庭可以认为是利益
相关
者。另一方面,要办理工作交接。按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班...
劳动法规定
离职
需要提前一个月吗
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
离职
需要提前一个月吗1、离职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工
辞职
的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动法
辞职
规定
答:
乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席,乡长、副乡长、镇长、副镇长,可以向本级人民代表大会提出
辞职
,由大会决定是否接受辞职。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
申请
离职
必须要一个月才能走吗?
答:
【
法律
分析】:
辞职
是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的
相关
规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必须给员工办理
离职
手续,并按正常工资结算工资,【法律依据】:《中华人民共和国...
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