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辞职相关法律
急
辞工
扣钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
离职
可以立马走吗
答:
辞职
是否可以马上走人视情况而定。具体如下:1、根据
相关法律
法规以及公司的规定,辞职后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才可以走人;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以...
劳动法
离职
申请规定
视频时间 01:18
事业单位在编工人身份
辞职
适用程序及
相关法律
法规案例
答:
获得放行认可; 6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订
离职
后的保密协议; 7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理); 8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式; 9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。
法律
依据:《...
公司要求已婚员工
辞职
有何
法律
依据
答:
第八十三条规定:用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的,由人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款。
有关
劳动者如何保护自己以及解决实际
法律
问题,可以关注我在百家号的账号“法眼通世”,其中的专栏《劳动关系法律风险防范》中分各章节具体总结了劳动...
法律
规定
辞职
多久可以走
答:
不过劳动者要留存好按规定
辞职
的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上海劳动法
辞职
规定
答:
通常情况下,劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出
辞职
并且不需要得到用人单位的批准。如果劳动者在正式期间辞职的,可以提前三十天向用人单位说明并依照
有关
程序办理好
相关
手续。如果劳动者没有依照
法律
规定的手续进行
离职
,则给用人单位造成损失的,用人单位有权请求劳动者支付相应的赔偿金。法律客观:...
劳动法个人原因
辞职
答:
为了追求职业进一步的发展,更换一个新的环境或者获得更高的报酬,劳动者往往会选择从原单位主动辞职,跳槽到新的单位就业。那么,劳动合同法主动
辞职相关
规定有哪些?员工主动辞职,用人单位是否要支付违约金?下面一起来看一下。劳动合同法主动辞职的相关规定 劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第...
被迫
辞职
如何赔偿
视频时间 01:29
员工
辞职
的形式包括哪些,员工辞职的
法律
规定
答:
原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司章则、技术资料图样、管理资料、业务资料及其单据等书面及电子文档等)、原领的工卡、工衣、原领的工具、物料、文具、员工 手册等,都属于应交接内容,由员工移交公司指定的接替员工或
有关
部门签收。如发现物品有所损毁或遗失的,应折价赔偿。员工
辞职
的
法律
规...
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