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辞职后公司不给离职证明
公司不给
开
离职证明
违法吗
答:
不管什么情况下离职,公司都必须开具
离职证明
。如果
公司不给
开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为公司没开离职证明有损失的,可以要求公司赔偿,这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了,但因为没有离职证明办理不了入职手续,而...
辞职了
,原单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
因为
没
有签订劳动合同,很可能
用人单位
会以“没有事实的劳动用工关系”为由,不出具“
离职证明
”。这时,可以与新单位说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出离职证明。事实上,进入一个单位但是没有签订劳动合同,且又是
辞职
离开了该单位,这一段经历不会...
解除劳动合同
不给离职证明
答:
离职公司不给
开
离职证明
可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。一、离职公司不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单...
辞职
时,
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
请问
离职公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a
用人单位
有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具
离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
离职的单位
不给
开
离职证明
该怎么办
答:
单位不 开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定:
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
辞职
单位
不给
开
离职证明
怎么办理
答:
用人单位
违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
离职了
,
公司没
主动给员工开
离职证明
,算不算违法?
答:
第八十九条
用人单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请
离职证明
,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提
了离职
,算不算违法 离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依...
提交
辞职
申请但
不给
开
离职证明
,我要继续上班吗
答:
事实上,员工
辞职
,
公司
开具
离职证明
不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明,属于违反约定,员工可以按以下处理:1、去找公司协商;2、去劳动监察部门投诉;3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;4、去法院起诉处理。一旦确定是公司的责任后,公司要承担以下的法律后果:1、承担行政责任,由...
离职后
单位不开具
离职证明
怎么办
答:
可向劳动监察部门申诉、控告。《劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九...
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