55问答网
所有问题
当前搜索:
延迟办理退工手续的问题
延迟办理退工手续
答:
法律主观:延迟办理退休手续,
延迟期间的退休工资不补发
,劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续,且养老保险累计缴费满十五年,不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个...
离职超过15天没办理退工
答:
法律分析:
1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资
;2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
离职超过15天没办理退工
答:
劳动者解除合同,正式离职之时用人单位就应当出具解除(终止)劳动合同证明书或解除合同协议书(适用协商一致解除合同),并在解除合同15日内
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
用人单位拒
办退工手续
怎么办
答:
法律分析:用人单位拒办退工手续的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止...
延误
办理
招
退工手续
,要承担责任有哪些?
答:
用人单位往往不愿意招人,劳动者也就失去了相应的就业机会
。《劳动合同法》还明确规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定办理劳动者招用、退休手续的,劳动保障行政部门有权责令改正。
单位拖延我的
退工手续
,我该怎么投诉
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
用人单位拒
办退工手续
怎么办
答:
法律主观:用人单位拒办退工手续的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
原公司迟迟不
办退工手续
怎么办,从年头拖到现在,迟迟不办理退工,我该怎...
答:
如果原公司延误
办理退工手续
,你可以要求原公司赔偿你的经济损失。损失标准一般按以下原则处理:1、延误你享受失业保险待遇的,按失业保险金标准进行赔偿;2、造成你其他实际经济损失的(如新的应聘单位因此而拒绝录用你),按你的实际损失额进行赔偿。以上意见,仅供参考!
离职超过15天没办理退工
答:
6、
退工手续
需在人员减少的两个月内
办理
,超过二个月的要收取失业保险费用;7、职工本人要准备2寸照片1张,办理失业登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
延迟办理退工
,单位怎么赔偿失业救济金
答:
”至于具体的赔偿标准,《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干
问题
的通知(二)》规定:“影响劳动者
办理
失业登记
手续
造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不开离职证明杨婷婷
延迟退工的经济损失
单位拒绝开离职证明赔偿
不开离职证明赔偿
不开离职证明赔偿案例四川省
忘记给员工办理退工了
原单位网上退工没做
公司开离职证明的弊端
辞职后公司不给离职证明