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辞工没签工资条会发工资吗
厂里
辞工没
有
签工资条
怎么办
会发工资吗
?
答:
根据劳动法规定,
雇主必须向员工支付工资,并签发工资条,详细记录工资金额、扣除项目和实际到手金额等信息
。如果雇主没有按照法律规定签发工资条,则应该及时与雇主沟通要求签发工资条。同时,可以要求雇主提供与工资相关的其他证明材料,如银行转账凭证等。如果雇主拒绝签发工资条或者未能按时支付工资,可以向...
...4点要去拿
工资条
签字,而我因为有事而没去。工资还会到账
答:
当然会
,不会你可以要求他打给你,一般不会拖欠的,更何况是大企业
干计时工
辞职
要打
工资单吗
答:
如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以
签工资条
,也可以
不签工资
单
...没
有签劳动
合同 如果
辞工
能
不
能拿到所有的
工资
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果有你和用人单位有劳动关系的证据就好办,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写...
离职
怎么跟公司要
工资条
?
答:
可以的
,工资条是员工在每月收到工资以后进行工资核对的凭据。离职的员工当然也需要拿到工资条。直接去人力部门去索取就可以。
辞职
时说明理由她不受理叫我走了,我想白吃白住呀,请问我要怎么样维护...
答:
劳动者
辞工
办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要
签工资条
的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以
不签工资
单。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外...
未签
合同员工
辞工
可以拿到
工资吗
?
答:
可以,及时足额
发放工资
是用人单位的法定义务。拖欠工资问题可向当地劳动监察部门投诉。
在工厂上班,试用期内
辞工
要多久?
没签
合同,扣
工资吗
?扣工资合法吗?
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订
劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
...公司为什么
不
是一次性打到我卡上还是分两次啊,并且没有
工资条
...
答:
1、
工资
分两次打到你卡上,是因为为了规避法律问题。其中涉及到的有社保,和个人所得税。都是为了
不
让公司留下违法的证据。2、另外是为了规避一个法律问题:社保。按照法律规定,企业要为员工购买社会保险,但许多企业不愿意承担巨额的员工社保费,因此通过劳务派遣公司来做中介,与员工协商,不要购买社保...
没有签合同。老板说要年底才能
辞工
。中途辞工是没有
工资
的。那怎么办...
答:
没有签合同。老板说要年底才能
辞工
。中途辞工是没有
工资
的。那怎么办。用人单位没有和劳动者
签订
劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经
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