55问答网
所有问题
当前搜索:
工资本人不签字就不发
工资本人不签字就不发
答:
法律分析:具体情况具体分析,是否违法,要看考勤制度是否满足以下三个条件:一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。所以,如果考勤制度是合法的,并且员工已经提前认可,则需要履行
签字
责任,再
发工资
。如果考勤制度不合法,则无论是否签字,都应发放工资。法律依据:《中华...
工资本人不签字就不发
答:
不发工资是不合法的
。不过为什么不签工资单,是对工资有异议么,要及时沟通进行解决并且改正工资金额。毕竟工资单是一种很方便的东西,工资发生争议也是一种重要的证据。另外工资单也是劳动法要求的,是非常合理的。当然,不管什么情况不发工资基本都是不合法的。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人...
领
工资
必须
本人签字
才给工资吗
答:
法律分析:不必,代领也可以给工资
。我国法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。如果劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工...
问一下,
没有
签工资单会不会
不发工资
啊?
答:
不会
。没有签工资单还是会发放工资的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
不签工资单
就不发工资
违法吗
答:
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的
,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...
工资表
没签字
单位可以
不发工资
吗
答:
工资表
没签字
单位一般可以
不发工资
,如果是签字人在外地,可以从银行付款给他。
因
没有
签工资单公司有权不给
发工资
吗
视频时间 01:59
辞职
没签字就
走了
工资不发
答:
法律分析:离职公司
不发工资
可通过以下方式解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同 ,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付...
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做合法...
答:
用人单位要求
签字
才发放
工资
并不违法。但不签订劳动合同属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做合法...
答:
如果只是要求你签领取工资单的名义,也不违法,如果是为了故意拖欠孩子
不发工资
的
签字
,用人单位就违法了。你可以到劳动监察部门投诉举报,并且要求用人单位赔偿
没有
签订劳动合同期间的双倍工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资本人不签字就不发违法吗
工资表没有签字能不发工资吗
员工不签工资单怎么处理
员工领工资不签字怎么办
工资必须得本人签字才能发吗
离职不签工资条发不发工资
发工资必须签字才能发吗
离职了还要我回去签字
发工资需要本人签字吗