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辞工没签工资条会发工资吗
...要求5月31日到期后给我结清工资,可是老板说人可以走但
工资没
...
答:
5月3日提出
离职
,按照劳动合同法,劳动者提前三十天书面通知,可解除劳动合同,你的劳动合同应于6月2日到期,要求5月31日结清
工资不
符合法律要求,用人单位可以拒绝,如强行离职,可以按旷工或自行离职,扣发当月工资作为补偿。另6月2日解除生效后,仍不能要求用人单位即时结清工资,参照劳动合同法 第...
...老板说一天给我150元,没有书面合同,我
辞工
了,最后老板按130,请问律师...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
你好,酒店没有和我签合同,我
辞工
又
不
让走,辞工书已经交20天,我要硬走...
答:
你好,酒店没有和我签合同,我
辞工
又
不
让走,辞工书已经交20天,我要硬走,老板不给开
工资
怎么办, 街道办事处管吗,还有他们怕督察大队吗,我们店的都没有签合同... 街道办事处管吗,还有他们怕督察大队吗,我们店的都没有签合同 展开 我来答 3个回答 #热议# 婚姻并不幸福的父母,为什么也会催婚?
跟老板口头谈好的
工资辞工
后他
不
认怎么办?
答:
口头承诺是
不
具备法律效应的。吃一堑长一智吧。以后遇到这种事儿最好还是先签署合同最好。这样有保障。哪怕最后老板不认账有合同也能弄他。
没签
劳动合同,去
辞工
难吗?
答:
劳动者与用人单位是否
签订
书面劳动合同,
辞职
都是一样的。劳动者享有自主择业权,不需要用人单位同意,只需要通知用人单位即可。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金...
辞工
后
工资
下个月才结算,怎么办???
答:
寻求法律帮助。4、如果雇主拒绝支付工资或者迟迟
不
结算,可以向当地法院提起诉讼,要求法院判决雇主支付拖欠的工资。在上述情况中,建议你保留所有与工作有关的证据,如
工资条
、工作合同、通讯记录等,以便在解决问题时提供证据。同时,建议你在工作中注意保护自己的权益,如
签订
书面劳动合同。
没有合同我
辞工
了不上班了老板
不发工资
有排班表能告吗
答:
能!最好多收集点证据(如
工资条
等)!先去社会保障局提出劳动仲裁!还可以去法院起诉!
我
辞工
了,去办离辞手续的时候
工资条
也鉴了,现在少了工资少了22块,领导...
答:
遇见这样的领导,钱也很少,就算了吧,为这点钱与他争执一番
不
值。社会上不公平的事也是常见的,吃亏的时候人人都有,就让他一回吧。
辞工不
批,可以找劳动局吗?
答:
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,
不
需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
进厂一年多
没签
合同,
辞工
时却要招到人才放你走,我遇到这种情况该怎么...
答:
这样也就证明了你的工作时间,
发工资
你也要签字,
工资发放
表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的...
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