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辞工没签工资条会发工资吗
希克斯公司
辞工
什么时候
工资
流程?
答:
熙蔻诗公司辞工都学什么工资流程都把提现,你只要提交
工资条辞工
书。然后再一个月之后就可以离级了
工厂工资低,
发工资
又没有
工资条
,每个月发工资就
不
知道怎么算的,不做...
答:
楼上正解。最有效的办法有两个:联合几个工友到劳动监察大队举报,一般会介入调解;联合几个工友直接申请劳动仲裁走司法程序,另可申请法律援助。
...我是试用期之内,已经拖欠工资十多天了,没有
工资条
答:
不过我个人觉得对方既然说2500,应该
不
会赖你工资,否则他直接就不承认你上过班了。可能是对方
发工资
的日子还没到,一般单位都规定了发薪日的,我工作不满一个月,可能正好没到发薪日,具体你可以再打电话了解下,什么时候发工资,工资多少,顺便在电话里说自己几月几日上班,几日
离职
,问工资怎么...
...局我
辞工
出厂一个月了,老板欠我两个多月的
工资没
发怎么办
答:
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。由于一些省市未经劳动监察限期支付
不
支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
...银汇鞋服公司上班
未签订
劳动合同 本人想
辞工
只签订了书面协议未满...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤...
用人单位起诉我在职期间做错事给公司带来损失,还说我
辞工没
有一个月
答:
拿着
工资条
,没合同有事实也没事
...
发放
的
工资
低于当地的最低工资标准,
辞工
后有补偿吗?
答:
虽然
没有签订
劳动合同,但已经存在事实劳动关系,你只要能提供以前8年的
工资发放
凭证或其他能够证明你在公司上班的证明,可以到劳动仲裁立案申请公司给你补缴社会保险。
没签订
劳动合同多久可以
离职
答:
没签订
劳动合同,劳动者
辞职
的,也应依法提前通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
没签
劳动合同
辞工不
批怎么办
答:
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何
工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,...
没有签订
劳动合同也没有给我买任何社保。要
辞职
怎么办?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有...
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