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自身疾病上班死亡赔偿标准
临时工因
自身疾病死亡
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
打工心梗
死亡
老板应该如何
赔偿
答:
打工心梗死亡老板
赔偿
如下:1、雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的,由工伤保险基金赔偿,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金;2、如果雇佣工人没有用人单位的,由雇主承担赔偿责任;3、
上班
心梗没死不算工伤。若因
自身疾病
原因导致心梗的,只有在
工作
时间、工作岗位突发
疾病死
...
上班
期间突发
疾病赔偿
答:
视情况而定
。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。 视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的...
自身疾病
导致
死亡
算工伤吗
答:
职工工伤死亡的赔偿费用包括:
1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发
;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工...
上班
突发脑溢血用人单位怎么
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工作
期间突发
疾病死亡
,工厂承担什么
赔偿
视频时间 02:00
雇佣关系突发
疾病死亡赔偿标准
答:
雇佣关系突发
疾病死亡赔偿标准
具体如下:1、如果死者是城镇户口,若不到退休年龄或到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤
标准赔偿
;2、如果是农业户口,且在
工作
时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,...
因
自身疾病
在
工作
中
死亡赔偿
答:
法律主观:《 工伤保险条例 》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位, 突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;《 社会保险法 》第十七条参加 基本养老保险 的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取 丧葬补助金 和
抚恤金
;在未达到 法定退休年龄 时因...
雇佣关系因
自身疾病死亡
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,建立雇佣关系时,受雇人因
疾病
造成
死亡
的,雇主原则上是不承担
赔偿
责任的,但在实践中一些会让雇主给予一定的经济
补偿
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因...
工人因
自身疾病
死在工地怎么
赔偿
答:
工地上工人生病死亡的,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、
丧葬补助费
的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下...
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