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在上班中死亡赔偿标准
工作中
意外
身亡
公司怎么
赔偿
答:
上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金
,丧葬补助金的标准为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金,其
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
;一次性工亡补助金。 员工意外死亡用工单位的赔偿如下: 1、
如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作...
员工工亡企业
赔偿标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。员工死亡公司赔偿:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。职工有下列情形之一...
上班
时间猝死
赔偿标准
答:
法律分析:工作时猝死属于工伤,
依法享受以下赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
;
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据:《中华人民共和国...
工人在厂子意外
死亡赔偿标准
答:
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。4、职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡的,由侵权人按照过错原则,依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定赔偿。5、职工在工厂因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的,工厂应当...
人
在上班
期间
死亡赔偿
多少
答:
生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资)
。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇;
超过48小时死亡的,按因病死亡待遇
。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者...
在工作中
猝死会得到公司的
赔偿金
吗
答:
在工作中
猝死会得到公司的
赔偿金
。劳动者在上班期间突发疾病死亡算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。工作时猝死
赔偿标准
:1、供养亲属
抚恤金
一般按职工本人工资的比例,发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十,每个被核实的亲属...
上班
时间因病
死亡
怎么
赔偿
答:
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
职工
上班死亡赔偿
多少钱
答:
职工因工死亡的赔偿包括以下几个方面:1、
丧葬补助金
。通常为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2、供养亲属抚恤金。此抚恤金发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其标准通常为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,对于孤寡老人或孤儿,这一比例在此基础上增加10%。但这些亲属...
上班
途中意外
死亡
单位怎么
赔偿
答:
1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金
。2、丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的...
职工
上班
期间突发心脏病
死亡
怎么
赔偿
答:
法律主观:职工上班期间突发心脏病死亡,按照法律规定视同工伤。应该按照《 工伤保险条例 》第三十九条的规定,赔偿以下费用:
丧葬补助金
为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金,
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加...
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