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自身疾病上班死亡赔偿标准
下班洗澡脑突发溢血,两天后
死亡
。五险一金和公司应该
赔偿
吗?如果赔
答:
下班后洗澡因
自身疾病死亡
的,不是工伤。公司没有责任的,不需要
赔偿
。五险中的医疗保险,应当按报销规定给付相应的住院治疗费用。其他保险不赔偿。
朋友你好!请问
上班
时间脑出血,老板需要负责任吗?
答:
朋友你好!请问
上班
时间脑出血,老板需要负责任吗?请问公司为你们交了养老保险了吗?医疗保险了吗?老板是需要负责任的。
交通事故
死亡
损失
赔偿
是否考量
自身疾病
答:
在交通事故发生前,当事人并未因
自身
有
疾病
而影响正常生活和出行,也不需要住院治疗,而交通事故的发生是导致其住院的直接原因,所以因交通事故住院而直接支出的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费应由侵权方全部承担,而不应考虑事故损伤参与度。而对于
死亡赔偿金
和精神损害抚慰金等非直接性...
...雇员病情延误导致
死亡
,雇主是否应该予以
赔偿
?
标准
是什么?
答:
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾
赔偿金
、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人
死亡
的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款...
上班
期间突发
疾病
,请假回家骑自行车去医院抢救
死亡
算工伤吗
答:
这是依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定,对
工作
时间和工作岗位做出的合理延伸。如职工突发
疾病死亡
的,依法认定视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第(一)项适用的另一个关键点在于员工突发疾病与抢救或者治疗之间的关联性。立法之所以将因
自身疾病
在48小时内经抢救无效死亡的情形视同为工伤,扩大...
我爸爸今年69岁当门卫夜间突发
死亡
工厂有责任吗?
答:
你好,按照你的叙述,依据法律规定,由于你的父亲已经69周岁,超过了退休年龄,应属于劳务关系,虽然在
工作
岗位死亡,也不属于工亡。另由于系劳务关系,
自身
存在
疾病死亡
。工厂不存在过错。综上,工厂一般不存在过错责任,即使存在,也是较小责任。
无证驾驶,致人轻伤,但引起伤者
自身疾病死亡
,期间住院一个多月,如何
赔偿
...
答:
赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾
赔偿金
、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人
死亡
的,赔偿义务人除应当根据...
意外险一般
赔偿
有什么
标准
答:
具体答案我已整理在这篇文章里:意外险的
赔付标准
是什么?90%的人都不知道,有兴趣可以看一下。这里要提醒大家,虽然意外险看似简单,但是理赔也挺复杂的,以下这几点你一定要注意:1、投保职业要求意外险对于投保职业有一定限制,目前市面上大多数意外险只支持1-3类职业投保;如果不在产品约定的职业...
手指十级伤残
赔偿
多少?
答:
以工伤为例,十级伤残
赔偿
为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》规定:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
工伤事故
赔偿
问那个部门?
答:
46.
工作
过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤? 47.间接刺激诱发
疾病
能不能算工伤? 48.陪吃陪喝受伤算不算工伤? 49.职工负伤时未报告、事后发作被确诊,能否认定为工伤? 50.仅凭门诊病历能不能认定工伤? 51.遭打击报复致残能不能算工伤? 52.职工
自己
有一定责任导致受伤的如何认定? 53.下班后洗澡受伤能否认定为...
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