55问答网
所有问题
当前搜索:
老板说发十三个月工资但没发
承诺
十三
薪后
不发
可以起诉吗
答:
一、承诺十三薪后不发可以起诉吗1、可以起诉。可先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
。起诉我们只需要满足条件即可。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案有...
工资
一直
说发但是没发
怎么办
答:
法律分析:多种方法解决拖欠工资。
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令
。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争...
老板说发工资但是
一直
不发
答:
对于老板拖欠工人工资的情形,
其解决的方法:向企业劳动争议调解委员会
、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向劳动仲裁机构进行劳动仲裁的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中...
干满1年了,公司规定
13
薪3
月发
,
但是
如果我1月离职了, 公司也
不
给13薪...
答:
如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了13薪的形成时间,如离职前13薪已形成,则可请求按公司规定发放,如果用人单位不发放的,
则属于违法行为
。一般用人单位规定的年终奖、年底双薪等都是用人单位给予劳动者的一种福利,如果劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中没有约定,则劳动者要求用人单位支付,劳动者...
老板说发工资但是
一直
不发
答:
法律主观:如果
老板不发工资
的,劳动者可以先和老板进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解;调解失败的,可以申请仲裁;仲裁失败的,可以起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
干满1年了,公司规定
13
薪3
月发
,
但是
如果我1月离职了, 公司也
不
给13薪...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,干满一年了,但是公司呢,说一年也可以
发13个月
的
薪水
,但是呢,他要到三月份才发,如果你到三月份不在公司了,那么这一个月的薪水就发不到了 那么个人觉得这个虽然是不合情也不合理,
但是没
有办法,他们觉得这样做,但是他们就是有这个权利,这样...
12月分退休公司1月分发
第13个工资没发
给我合理吗
答:
12月份退休公司1月分发第13个
工资没发
合理。公司
不发工资
,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不发工资,可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解。关于
13个月
的工资,一般会分成两种情况,是根据我们退休的月份来决定,如果我们在上半年,也就是六月份之前办理退休手续,...
老板发
了
工资没
有给我,我应该怎么办呢?
答:
如果您的
老板
到了
发工资
的时间
却没
有按时发放工资,您可以采取以下措施来提醒他:直接与老板沟通:与老板直接沟通是最常见的方法。您可以通过电话、电子邮件或者面对面会议与老板交流,说明您的情况和需求,并请求他尽快解决问题。在沟通时,要保持礼貌,但也要让他知道您的不满。发送正式警告邮件:如果...
公司
没有发放十三
薪,可以申请劳动仲裁吗?
答:
十三
薪和年终奖按理都不属于
薪酬
中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定相应的规章制度,来说明奖金的发放条件、方式、细则等。而小的私企发放就很灵活,发
不发
、发多少可能都直接由
老板
根据单位效益/员工表现等方面一人说了算。如果单位有相应的规章制度,那你可以对照相关内容,看自己是否完全符合发放...
事业单位第
十三个月工资不发
正常吗
答:
事业单位第
十三个月工资不发
不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板三个月没发工资了
老板三个月没有发工资怎么办
老板一个月没发工资怎么办
老板五个月没发工资
老板欠了5个月工资没有发
老板三个月不发工资
辞职了老板说工资下个月发
老板拖两个月没发工资怎么办
老板3个月没发工资该怎么办