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事业单位第十三个月工资不发正常吗
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推荐答案 2023-02-10
事业单位第十三个月工资不发不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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2022年
13月工资
怎么
不发
了?
答:
2022年13月工资不发是需要等考核完成以后发放。
第十三个月的工资得等到2022年度考核完成以后,评定等级为称职以上才能发放
,如年终绩效考核不合格,该单位会停止发放13个月的工资。
2021年黑龙江省鸡西市
事业单位第13个月工资
为什么迟迟不开
答:
黑龙江省公务员
十三个月工资
并没有取消,只是因为工资系统升级,晚几天发放而已。
事业单位
退休
工资
为什么
不发十三个月
答:
您您好!
事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的
。一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制差宽度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为...
十三个月工资
发放规定
答:
十三薪,通常是指员工工作满一年后,可以获得
第十三个月
的
工资
。这通常意味着,员工在每年的12月份,会收到一个额外月的
薪水
。然而,具体发放情况也可能因公司而异。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业
单位
等组织(以下称用人单位)与劳动者...
事业单位
为什么没有
第十三个月工资
答:
这是
不发
的。
十三个月工资
实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年你是不参与
单位
考核的,你不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。
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