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老板说发十三个月工资但没发
第13个月工资
发放规定
答:
法律分析:对企业来
讲
国家并未规定要
发13个月工资
,如果企业的效益好,企业可以自行发放年终奖励。13个月工资其实叫年终奖励工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资...
13薪是什么意思?是领
13个月
的
工资
吗?
答:
,
不
给我钱其实我也开心,因为钓鱼就是为了玩。五条鱼吃了三条,还有两条冻冰箱了,开心的一天,负债的日子虽然很苦很累,但是我也会努力过好每一天的全年13薪是什么意思?是领
13个月
的
工资
吗?通常是指工作期满一年后,可以领取
十三个月
的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时...
劳动法是否规定作满一年发放
十三个月
瓒
答:
劳动法没有规定可以享受一年后领取
13个月工资
的待遇。法律分析根据相关法律规定,劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于十三个月的工资,其中一个月的工资为年终奖。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于企业...
公司三
个月没发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个公司连
工资
都发不出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实,你不工作就没有钱,没有钱就不能养家...
如果
老板
两
个月没发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?
答:
如果
老板
两
个月没发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?有网友认为应该是再等等。在工厂里打工的时候,总会遇到这样的问题,那么,这个时候,要跟老板闹僵的话,受伤害的,只能是自己。毕竟,这个时候,老板是很苦恼的,在这个时候捅老板的肺管子,肯定不会有好果子吃,甚至可能失去原来的工作和...
老板
拖欠
工资
怎么办,说要三
个月发
一次工资。这是合理的吗?
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位三
个月发
一次工资是
不
合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
离职提早说了,发薪日是20号,今天
不
干了
老板说工资
要到下
个月
20号发...
答:
劳动者辞职到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理离职手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
本来昨天应该
发工资
的,
但是老板没发
,我问了他,他说今天发,如果下午还...
答:
昨天
发工资
,
但是老板
没有发,他说今天发,如果下午
还没有发
的话就不要再问。实际上发工资这件事,老板一般都不会忘记的。没有这样去做很可能是有特殊原因,比如资金不够或者是有事在忙等等。如果你再催他的话,就可能会造成反感。
两
个月没发工资
说明什么??
答:
一个公司
工资发不
了,说明资金链出问题,或者
说老板
有余钱不想给你们
发工资
了。之前我遇到过一家类似的公司,刚开始
讲
的都挺好的,还签了合同,后来才知道压根不是劳动合同,而是经纪人合同,甲方还不是我们上班的公司,而是另一家,现在想想真是好傻好天真啊,想去告他们,都没有证据。上班一
个月
...
老板
总是拖延
发工资
,这样的老板心里是咋想的?
答:
2、没钱发 这个就很简单了。属于是悲催
老板
一个。他自己也没钱,这样的老板多是项目公司,其实说白了就是正规包工头那类人。他们的收入是按工程、项目周期来的,甲方不给钱,他连水电费都交不起,更何况员工
每个月
的
工资
。作为企业的老板,他们每天要忙的工作很多,虽然很多事情根本不用他们亲力亲...
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