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老板说发十三个月工资但没发
劳动合同里面没有
说发13个月工资
,
但是
每年都发今年
不发
了可以去劳动局...
答:
劳动合同里面没有
说发13个月工资
,但是每年都发今年
不发
了,就算劳动者去劳动监察部门投诉也不会得到支持。用人单位发放的第13个月工资相当于企业发放的年终奖的一种形式,是用人单位年度经营效益好的前提下,给员工发放的福利补贴。如果用人单位效益不好,不发13薪也是很正常的。年终奖的发放由企业根据...
老板
每天都
说发工资 但是
每天都
不发
怎么办?
答:
按照你的意思,明显就是
老板不
讲“武德”,没有诚信,言而无信。针对
老板说发工资却不发
的情况,建议可以采取以下措施。首先你不要担心,不要过于激动,冲动容易思维混乱,让事情乱上加乱,你要坚信工资肯定是可以要回来的。第二,你需要好好的清算一些公司老板一共拖欠你多少工资?保存好相关的工资条...
事业单位退休
工资
为什么
不发十三个月
答:
” 都退休了,也
不
参加考核,没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
,这是政策规定。二、以上说的是公务员,按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资套改后,就没有了第13个月工资这一说(2006年前事业单位人员和公务员...
如果
老板不发工资
,谎称已发了工资,怎么办?
答:
如果
老板不发工资
并且还撒谎,说已经发了工资,那这种情况下是最好办的事情,可以自己直接去劳动保障所,或者是当地的劳动仲裁机构,就说自己没拿到工资,老板如果
说发工资
了,那让老板拿出实力来举证啊。应当说现在各地的劳动监察部门,对于拖欠企业职工还是比较重视的,一般你企业员工,去当地的劳动仲裁...
劳动合同里面没有
说发13个月工资
,
但是
每年都发今年
不发
了可以去劳动局...
答:
不能告用人单位。“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了。实际上
第13个月工资
相当于年终奖的一种,是用人单位年度经营效益不错的前提下,给员工发放的福利补贴。如果用人单位今年效益不好,
没发13
薪也是很正常的。企业遇到了困难,看你能不...
13个月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放;4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的
不
发放;5、新招聘人员折半发放;6、人才交流中心重新上岗人员折半发放;7、离岗休息人员必须发放;8、第
十三个月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是...
老板
拖欠工资怎么办?之前
说好
的15号
发工资
,时间到了她
却没
什么反应,16...
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
老板
三
个月不发工资
怎么办
答:
老板
三
个月不发工资
属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三个月不发工资怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
十三
薪必须发放吗
答:
十三
薪是用人单位给予劳动者多一
个月工资
的相关福利,对于劳动者来说,多拿到一个月工资自然是更好地劳动报酬,但是有些公司并没有给予劳动者这样的福利,那么关于“劳动法规定要
13
薪吗”,下面就由为你介绍整理出的相关内容,希望能够对您有帮助。一、劳动法规定要13薪吗 劳动法并没有明确规定用人...
老板
拖了7
个月工资
,他一直就说等几天发,拖了好久,我该怎么办
答:
公司的做法很明显
不
合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向房产公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等...
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