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离职之后也没有拿到劳动合同
一直到
离职都没拿到劳动合同
答:
一直到离职都没拿到劳动合同,
属于公司违法,可以申请劳动仲裁
。原因如下:1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;2、在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本:(1)如果单位...
辞职后
公司不给
劳动合同
怎么办?
答:
看到题主的这个问题,我很是纳闷,你问错
了
吧。你是想问
辞职后
公司不给离职证明吧,因为
劳动合同
在你入职的时候就会签署,一式两份,一份公司保留一份自己保存。劳动合同是员工与用人单位协商一致的结果,是员工维护自身合法权益的凭证。而离职证明是员工与用人单位解除劳动关系的证明,也是很多单位要求的...
在原公司上班三年,
没有
签
劳动合同
,现在
辞职后
,原单位不给提供劳动合同跟...
答:
这个就没办法
了
,要知道你们之间
没有劳动合同
,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的
离职
证明
也没
啥意义,而且他怕你告他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
我被
辞职
,公司给我结清了工资,但是公司
没有
和我签订
合同
,我还可以告公...
答:
可以
。劳动者被辞退的,不仅应结清应得工资,用人单位除法律规定的过错性辞退那些情形以外,还需要向劳动者支付经济补偿金,如构成违法解除的,还需向劳动者支付赔偿金(经济补偿金的二倍);用人单位未与劳动者签署劳动合同的,需从第二月起向劳动者支付双倍工资。法律分析一、根据法律中关于经济补偿金的...
...
辞职后
我现在的档案里
没有
当初签订的
劳动合同书
,怎么办?
答:
劳动合同
你自己应当有一份啊,丢啦?1、劳动合同一般是不入个人档案的,但是档案中应当有你的工作及任职记录,新单位给你核工龄时凭此即可;2、单位只能为你出具劳动关系证明和在此单位的工作经历证明(新单位也可凭此证明为你核工龄),不能再为你补签劳动合同。
自己
离职没有
签
劳动合同
,可以告他
答:
劳动者
离职
1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订
劳动合同
的双倍工资。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者...
员工
离职后
告公司没签
劳动合同
答:
首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。
没有劳动合同
,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二...
只有
离职
证明
没有
解除
劳动合同
证明
答:
只有
离职
证明
没有
解除
劳动合同
证明,不算解除劳动合同。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照相关法律规定...
已经
离职了
还可以申请未签
合同
的补偿吗
答:
可以赔偿; 一、未签
劳动合同
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、公司解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没有
支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人...
...
离职了
但是没有离职单,来的时候
也没有
签
劳动合同
答:
劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位应当为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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