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辞职了都没给劳动合同
在原公司上班三年,
没有
签
劳动合同
,现在
辞职后
,原单位不给提供劳动合同跟...
答:
这个就没办法了,要知道你们之间
没有劳动合同
,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的
离职
证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
做了一个多月
辞职
,
没有劳动合同
老板给扣了三千工资怎么办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
辞职了
,
没有
签
合同
能不能拿到赔偿
答:
辞职了,没有签合同,
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
原单位
辞职后
不
给劳动合同
,新单位催着要怎么办啊?
答:
新单位是不可能要员工原单位的劳动合同的,从你的字里行间看,
应该是原单位还没有给你办理停保手续
,以至于新单位目前还不好办理录用手续缴纳社保,不知道是不是这个意思,如果是这个意思,可以带着本人身份证去劳动局营业厅说明情况并办理停保手续就可以了。
我已经打完
离职了
但是
没有离职
单,来的时候也没有签
劳动合同
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
如果
没有
签
合同
,
辞职
的话,可以随时走吗?工资结清吗?
答:
劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位,是不能随时走的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我被
辞职
,公司给我结清了工资,但是公司
没有
和我签订
合同
,我还可以告公...
答:
可以。劳动者被辞退的,不仅应结清应得工资,用人单位除法律规定的过错性辞退那些情形以外,还需要向劳动者支付经济补偿金,如构成违法解除的,还需向劳动者支付赔偿金(经济补偿金的二倍);用人单位
未
与劳动者签署
劳动合同
的,需从第二月起向劳动者支付双倍工资。法律分析一、根据法律中关于经济补偿金的...
因为公司
没给
签
合同辞职
,能得到每年一个月补偿吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
在一家工厂上班签了劳动合同,但是
劳动合同没有
给我一份,我
辞职
的话可以...
答:
1. 即使
劳动合同
未提供
给劳动
者一份,劳动者也不能立即
辞职
离开。2. 劳动者应提前三十天通知用人单位辞职,如果在试用期内,则应提前三天通知。3. 用人单位在劳动者开始工作
后未
提供劳动合同副本是不合法的。劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。4. 劳动者应首先与用人单位协商此事。如果协商未果,可以...
我工作满10年了,公司一直
未
与我签订
劳动合同
,我
辞职
公司该怎么赔偿...
答:
3、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
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