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用人单位篡改劳动合同
甲方
篡改劳动合同
怎样赔偿
答:
用人单位
违反
劳动合同
法规定解除或者终止以及变更劳动合同的,应当依照劳动合同法规定,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位应当支付经济补偿的情形 《劳动合同法》规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...
合同条款有
劳动合同
自动续签一年公司为什么还要
篡改合同
到期日?_百度...
答:
如果劳动合同中明确约定了自动续签一年的条款,且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位没有修改或
篡改合同
到期日的权利。如果用人单位擅自修改或
篡改劳动合同
条款,将会违反法律规定,构成违法行为。如果
用人单位篡改
合同到期日,并且未经劳动者同意,该劳动者可以采取以下措施维护自己的合法...
对方私自
篡改劳动合同
期限
答:
法律主观:如果
用人单位
私自修改
劳动合同
的期限 ,原 合同还有效 ,修改后的 劳动合同无效 。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。所以需要修改 劳动合同期限 的,需用人单位与劳动者协商一致,当事人不得私自修改。
劳动合同
日期被公司更改了怎么办?
答:
劳动合同
日期被
篡改
,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁,劳动仲裁不成的,还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为,员工应该适当采取仲裁方式维权。法律分析因为
用人单位
违法在先,书面提出离职后可以...
公司
篡改劳动合同
换页合同是否有效
答:
公司都不能单方面做决定,对于员工来讲,继续按照之前的那份
劳动合同
履行应尽义务即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
甲方
篡改劳动合同
怎样鉴定
答:
订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
用人单位
与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于...
公司
篡改劳动合同
换页
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁...
...经过多次讨要发现公司单方面更改
劳动合同
条款怎么办?
答:
公司单方面修改合同条款是无效的。发现合同被公司擅自修改,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《
劳动合同
法》第三十五条
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
劳动合同
被公司
篡改
,有办法证明吗?
答:
有,拿出你签字盖章那份原件出来
劳动合同
日期被修改了怎么办
答:
如果公司没造假的
劳动合同
这种行为已经构成了违法的行为,员工应该适当采取仲裁方式维权。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动...
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