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法定节假日工资基数
节假日
加班
工资
怎么计算?
基数
答:
法律分析:法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...
节假日
三倍
工资基数
是基本工资吗
答:
法定假日工资三倍不包含基本工资,就是当日工资的3倍
,这里的3倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为3倍。由于法律规定国家法定节假日的工资待遇应当按照日常工资标准正常发放,因此原本应当支付的工资不受影响。因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会...
法定节假日工资
怎么算
答:
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,
国家法定休假日的日工资基数的300%
。因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业...
法定节假日
的加班
工资
的
基数
怎么算
答:
法律主观:
一、法定节假日加班工资基数如何确定法定节假日加班费工资基数即日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。二、法定节假日加班费计算标准根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第...
法定节假日
上班
工资
如何计算
答:
法律主观:法定假期支付3倍工资法定假期,
如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资
。其余4天则为休息日,加班工资只能为基数的2倍。其余4天支付2倍工资按照规定,如2011年“十一”假期分为两类,一是法定节假日,10月1日至3日共三天为法定节假日;二是休息日,...
国家规定
节假日工资
拿多少钱
答:
法定节假日
上班工资=月
工资基数
÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
法定节假日
双倍
工资
怎么算
答:
法定节假日工资的计算方法如下:1、法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。相对应的计算公式是:2、法定节假日加班工资 = 加班工资基数/21.75X天数X300%;3、法定节假日小时加班工资 =加班工资基数/21.75/8X小时数X300%;4、休息日加班工资 =加班工资基数/21.75X天数...
法定节假日
加班
工资
按照基本工资算的吗
答:
法律主观:1、用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的
基数
不一定是劳动者的全部工资...
按照我国法律规定,
法定节假日
加班费
工资基数
怎么算
答:
您好,我国的
法定节假日
加班费
工资基数
标准为:一、加班工资的计算基数,按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;(二)劳动合同、集体...
法定工资
计算方法
答:
工资结算的方式:第一,年工资计算方法:(365天-104天休息日-11天
法定节假日
)×
工资基数
。第二,季工资计算方法:250天÷4×工资基数。第三,月工资计算方法:250天÷12月×工资基数。第四,
日工资
计算方法:日工资=月工资收入÷21.75天。第五,小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。法律...
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