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法定节假日工资基数
我们的
工资
是基本工资+岗位工资+绩效工资,我们国定
假日
的加班工资...
答:
劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在
日法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资...
节假日
的三薪怎么算
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。问题五:餐饮节假日三薪怎么算 5分 21.75是正确的,这个是规范企业都会用的
基数
。只有少数民营企业,会用26啊,20啊这些数字~这个工资,毕竟事关基本,还是亲自和薪酬部核实比较好。问题六:国家
法定节假日
三薪工资怎样计算 ...
法定节假日
3倍
工资
怎么算。
答:
节假日加班工资=加班工资的计算
基数
÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即
法定节假日
的加班工资为日平均工资的三倍,休息日的加班工资为日平均工资的双倍,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
春节加班
工资
怎么算?
答:
节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。2倍?3倍?春节加班工资到底怎么算?3假期加班工资如何计算?以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,一天的最低加班工资计算如下:1.单位安排劳动者在春节
法定节假日
(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人
日工资
或者...
法定节假日
上班是不是4倍
工资
答:
即企业如愿意五一支付员工5倍或6倍工资,法律都是允许的。但关键是不能低于员工
日工资
的300%. 因此,五一加班工资=四倍工资是表达不恰当的。正确表述应为五一加班工资≥3倍工资。五一加班期间的全部工资=
法定节假日
日常工资+法定节假日加班工资≥4倍工资。(2)法定节假日综合工资≠法定节假日...
法定节假日
加班是如何计算的?三倍
工资
包括底薪那部分的吗?
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在
法定节假日
工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障...
验厂
工资
遇到
法定节假日
应该怎样补贴 可以讲解的详细一些吗
答:
工资基数
一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。本市人社部门强调,实行月工资制的用人单位
日工资
以月...
双倍
工资
的法律规定
答:
2、休息日:加班工资=月
工资基数
÷21.75天×200%×加班天数。 3、(1)
法定节假日
日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。 4、员工在国家法定...
2021
法定节假日
三倍
工资
是哪几天
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,2021年所有的
法定节假日
给劳动者安排工作都为三倍
工资
。国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知:1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。3、清明节:4月3日至5日放假...
节假日
补贴怎么算
答:
国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是
工资基数
。法律允许用人单位在
法定节假日
内安排员工加班工资,但这同时也赋予了员工拒绝的权益,也就意味着此时原则上员工不同意加班的话,则单位也不能强制要求...
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