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法定节假日工资基数
节假日
加班
工资
怎么算
答:
时最低
工资
标准为
基数
。综上所述,关于加班工资的计算标准,其实国家有统一的规定。而用人单位在需要支付加班工资的时候,至少不能对于国家规定的标准来支付。此时考虑到在不同的时间段安排加班,于是规定的加班工资计算标准也有一些不同,如果是在
法定节假日
安排加班的话,那一般是支付3倍加班工资。
法定假日工资
的计算方法
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*
日工资
报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
按照我国法律规定,
法定节假日
加班费
工资基数
怎么算
答:
按上述原则确定的加班
工资基数
,均不得低于本市月最低工资标准。三、加班工资的计算公式:
法定节假日
加班工资 = 月工资÷21.75×天数×300 法定节假日小时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×300 休息日加班工资 = 月工资÷21.75×天数×200 休息日小时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数...
春节几天
法定节假日工资
怎么算
答:
其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为
法定节假日
,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于
日工资基数
或者小时工资基数的300%支付...
法定节假日
3倍
工资
是按照什么
基数
来算的
答:
法定假日
3倍
工资
,主要是指基本工资三倍。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有...
节假日
双倍
工资
怎么计算
视频时间 01:12
国家
法定假日
加班
工资
怎么算?
答:
在计算
法定节假日
加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或
日工资
标准150%...
法定节假日
加班
工资
的计算
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班 , 加班费 应当以不低于
日工资基数
的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付...
劳动法
节假日
加班
工资
规定
答:
节假日加班,加班费应当以不低于
日工资基数
的三倍。
法定节假日
加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。双方可以协商一致...
法定节假日
加班
工资基数
及计算方法
答:
核心内容 :
法定节假日
加班
工资基数
是多少呢?法定节假日加班工资计算公式是如何的呢?下文我为大家详细介绍,希望对大家有所帮助。确定加班工资基数原则:依据有关法律法规,确定法定节假日包括平时工作日、休息日的加班工资基数,应依据以下原则:第一、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方...
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