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有31号30号会发工资吗
28天制
有31号工资
怎么算
答:
法律主观:一月
有31号
,日
工资
正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
我们公司劳动合同上写的是在月底
30
日
发工资
,但
31号
还没法怎么办?_百度...
答:
觉得这事是可以理解的,你不要太死板太抠字眼,万一
30
日,
31
日是周六日的话
工资
错后几天发是允许的,只要是公司不拖欠工资,你等一等!!
30号发工资
的公司正常吗
答:
正常。
30号发工资
的公司是正常的。发薪日期是公司决定的,只要公司和劳动者约定支付工资的日期,并且按时支付,就是正常的。因此,无论是月初还是月末发工资,都没有问题。
月底
发工资
是
30号
还是
31号
答:
一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到
30号发工资
。因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础薪资,次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。 部分大型私人企业会选择公司次月一号到十号发工资,因为他们公司大。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们...
这个月
有31号
,离辞
30号
走,老板能扣那一天钱吗?
答:
这个月
有31号
,如果你
30号
提出离职,而且在那天已经办理了相关的手续,在这种情况下交易已经有人交接完了,所有的老板是不能扣掉你那天的钱的。因为按劳动法规定,劳动者办理离职手续的,当天仍旧属于在职,所以当天的
工资
他是必须得支付给你的,也就是说,按照一个月正常的满勤来讲,如果你已经上够了...
员工每个月的
31号
该不该给
工资
?
答:
您好,关于这个问题的话,我可不可以这么理解:你希望每个月的
工资
在当月
31号
之前都给结清?如果是这样的话,我估计会很难,没有哪一家公司会这么做,这是为什么呢?首先从计算难度的问题,当月的31号结清当月的工资,那么我们要在31号的那一天进行清算的工作,而结清工资并不是我们想象的那么简单。首...
1-
30
/
31号
为工作日,公司最晚几号给员工
发工资
是在合理范围内?_百度...
答:
最晚在10-15号是比较合理和容易接受的,当月发上月工资,
工资发放
日遇休息日或法定假日的应提前发放。
每月
30号发工资
正常吗
答:
上月的工资,在次月
30
日前发放,都不属于拖欠工资。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28
号发工资
。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的...
安联劳务发薪日
30号
什么意思
答:
意思是安联劳务公司在每个月的
30号发放
员工的工资。这是一个具体的发薪日期,表示员工可以在每个月的30号收到自己的工资。不同的公司或劳务派遣公司发薪时间不同,会在每月的特定日期定时
发放工资
,日期为1号到30号之间,不同公司或劳务派遣公司发薪时间有所不同。
每个月
30号发工资
可以吗?
答:
法律分析:当然可以,只要单位按月支付劳工
工资
就符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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