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有31号30号会发工资吗
工资
次月
30号发
合理吗
答:
合理。
30号发工资
压一个月合法。达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。工资支付如下:1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
就是我们公司的
工资
按一个月
30
天计算,这个月
有31
天,新同事15号来上班...
答:
肯定要给的,也应该给,按多少天计算是你们公司自己的决定,有的公司按
30
.5天计算,这个计算的是每天应发多少
工资
,比如一个月2000元,按30天计算,就是每天66.67元,如果按30.5天计算,就是每天65.57元,这和你新同事上多少天班不茅盾,
31号
这天他上班了就应该算给他,就是16天乘以66..67或...
每个月
30号发工资
意味着什么
答:
相反,
工资发放
时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同,一个在月中,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同,15号所发工资是上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔
31
+15=46天。同理,
30号发工资
最长间隔31+...
2号发工资和
31号发工资
有什么区别?
答:
还有的公司
31号
才
发工资
,那么不同的时间发工资到底有什么区别呢?很多人都不懂,内行人:知道的人很少。我们都知道,现在注册公司的门槛很低,一个普通人要想注册一家公司其实并不难,所以社会上每天都会有几百上千家公司注册成功,但同时每天也会有很多公司倒闭,那些倒闭的公司不仅要面临破产的现实,...
30号发工资
的公司靠谱吗
答:
靠谱。公司在每月
30号发工资
,说明公司的财务状况比较稳定,现金流充足,能够按时支付员工的工资。还能够反映出公司的管理效率比较高,能够及时处理员工的
工资发放
事项。
每个月
30号发工资
意味着什么
答:
公司财力比较薄弱。根据查询百度律临网显示,每个月
30号发工资
的公司通常为小型创业公司,有的甚至是工作室,这类型的公司财力比较薄弱,福利和制度都是老板说了算,没有具体的规章制度。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
每月
31号发工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
一个月3000元的
工资
,这个月
有31号
,我应该给3100呢?,还是3000
答:
这个问题要看您当初的约定,如果是按月
发工资
那么就是3000,如果是日结那么就是3100。通常我们说的工资都是以月为单位。如果没有约定就赶紧做好合同!
我们是月底
发工资
,但是这个月只有28号,今天
会发
,应该会推迟到明天才发...
答:
月底有28
号有30号
或
31号
,只要是这个月的最后一天都是算月底的。你们是月底
发工资
那今天就会工资给大家的,不会拖到下月发
这个月
有31号
,辞职做到
30号
,用工单位能扣那一天钱吗?
答:
这个月
有31号
,你只做到
30号
,没有做完这个月,当然要扣除那一天的钱。
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