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有31号30号会发工资吗
31号
上班
有工资吗
?
答:
当然不会
。工资是以一个月为结点。也就是说你干完一个月的31号才有工资。而不是你31号上班就想你一个月工资那是不可能的。
30号发工资有31号
就31
号发吗
答:
有
。有的老板不守信用,就会延迟,30号发工资有31号就31号发。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。
月底
发工资
是
30号
还是
31号
答:
月底发工资的日期是30号还是31号,
取决于当月的实际天数
。工资发放日期通常由公司政策规定,但实际操作中可能受到月份天数、节假日和周末等因素的影响。员工应了解公司的具体政策,以便及时获取工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
31号
上班
有工资吗
答:
休单休的26天左右,不休的就是
31
天左右。还有的就是一个月不固定休息的。
月薪
还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
28天制
有31号工资
怎么算
答:
法律主观:一月
有31号
,日
工资
正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
按劳动合同规定每月
发工资
日期为
30
日,但实际上是遇到大月月就在
31
日发...
答:
你这种情况在实践当中很难得到仲裁部门的支持,太过牵强了。如果公司还有其他侵害你权益的违法行为你可以用这条申诉他,要求解除合同。否则你告了也很难赢
30号发工资
的公司正常吗
答:
正常。发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。公司的发行日是由公司来决定的,只要公司和劳动者约定支付的日期即可,任何时候都是正常的,
30号发工资
的工资是正常的。
工资
按
30
天算 如果碰到
31
天的怎么算?
答:
碰到31天也是按照
30
天的
工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,
有31号
的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
每个月
31号有工资吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障...
我们公司劳动合同上写的是在月底
30
日
发工资
,但
31号
还没法怎么办?_百度...
答:
觉得这事是可以理解的,你不要太死板太抠字眼,万一
30
日,
31
日是周六日的话
工资
错后几天发是允许的,只要是公司不拖欠工资,你等一等!!
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