员工每个月的31号该不该给工资?

如题所述

您好,关于这个问题的话,我可不可以这么理解:
你希望每个月的工资在当月31号之前都给结清?
如果是这样的话,我估计会很难,没有哪一家公司会这么做,这是为什么呢?
首先从计算难度的问题,当月的31号结清当月的工资,那么我们要在31号的那一天进行清算的工作,而结清工资并不是我们想象的那么简单。
首先,我们要把用奖金考勤,社保公积金假期等等各方面合并来进行计算。
其次,行程工资表之后,也有财务和行政人事的相关领导进行审核。
再次,工资表审核完成之后,还要进行审批程序,也就是经过一系列的审批,最终老板同意支付。
最后再由公司的出纳进行银行转账支付。
而以上的一系列流程都是需要时间的,所以说当天把工资结算出来是不太容易的。
因此,大多数正规的公司都会在次月的五号到15号之间结清当月的工资。
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第1个回答  2021-08-22
员工每个月31号,当然是应该给工资了,不管什么情况下,工资是不能拖欠的,超过31号,那么就存在一定的违法,工资可以一个月的几号,或者十几号发,但是不能够拖欠。
第2个回答  2021-08-22
员工的工资一般都是按照月来结算的,无论这个月是30天还是31天,甚至是28,29天都是按照月来算的,没有按照天来结算的。除非是临时工,按天发放工资的才应该结算。
第3个回答  2021-08-22
每个月的31号该不该给员工发工资?每个月的31号必须给员工发工资,因为员工是靠工资生活的。那还要看一下劳动合同中详细的写了,每个月哪天发工资。更应该按照劳动合同来。
第4个回答  2021-08-22
员工每个月的31号是要给他发工资才可以,如果你现在不给他发工资,那么员工在没有工资的情况下,是没办法再给你干活了
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