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有31号30号会发工资吗
31号发工资
的是不是很坑?
答:
如果是当月
工资
当月最后一天发,说明老板不错。如果当月工资次月最后一天发,说明老板不顾员工利益,占员工便宜,不是一个好老板。
工资
适时
发放
是什么意思?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到
30号
(
有31号
就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
工资31号发放
合法吗
答:
法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣
工资
不违法。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
30号发工资
是压了多少天?
答:
如果是当月的
30号发工资
的话,那么一天都没有压了,如果是下个月的30号发工资的话,那么就是压了一个月了
如果一个月
有31号
我做了
30
天那
工资
怎么算?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31
天至少休息4天。2、
工资
是按出勤天数计算的,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用算出勤天数
3月
30号
入职下个月
发工资
怎么算
答:
按照出勤天数。由于公司的发款日不同,10号,15号,25号,月末的情况都有,时间不是固定的,在入职新人之后,会按照入职到发款日一共的出勤天数进行
发放工资
。劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。
每月25号
发工资
是怎么算的
答:
算的是从上月的1号到
30号
或
31号
。每月25号
发工资
,是指企业约定的发薪日是每月的25号。工资的计算时间是从上月的1号到30号或31号,具体根据不同月份的天数而定,某个员工在6月21号入职,等到7月25号发工资时,拿到的是6月21号到6月30号这十天的工资。在8月25号再次发工资,那么将获得7月...
有31号工资
算
30
天合理吗
答:
有31号工资
算
30
天合理。根据查询百度律临显示,有31号工资算30天合理,根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
过年时
有31号
,老板顶班叫员工拿
工资
,员工平时31号也没工资算合理解
答:
过年时
有31号
,老板顶班叫员工拿
工资
,员工平时31号也没工资算合理解 一句话,老板狡诈,平时31号没工资,年底就有,有可能吗?要吗老板良心发现。拿计件工资,老板强制员工加班合理吗 不合法。 用人单位要求劳动者加班应该与劳动者协商,征得劳动者同意。 法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
15号发工资和
30号发工资
有什么区别?
答:
30号发工资
就有两种可能:一种发本月工资,一种是发上月工资。30号发本月工资,这种情况很少,除非是特别优质的企业。30号发了上个月的工资 是企业刻意为之,押一个月工资,一种资金武器,对人员管理有后手。要不就是企业经营业绩差,资金回笼慢。所以,一个经营正常的单位一般是15号发工资,有...
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