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月工资怎么计算日工资
每天平均
工资怎么算
是标准的
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资...
日工资怎么计算
?
答:
1、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,月计薪天数为21.75天。2、如果劳动合同约定了工资标准,按约定的工资标准/21.75天得到
日工资
;如果劳动合同没有约定工资标准,则按实际月收入/21.75天得到日工资。
月中入职第一个
月工资怎么算
答:
法律分析:入职不满一个月的,按实际工作时间
计算工资
。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天×实际工作天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位...
新劳动法规定
月工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析
月工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
半个月的
工资怎么算
答:
法律分析:半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的...
月薪
26天制正确
工资
算法
答:
据此,
日工资
、小时工资的折算为:
日 工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休一个月按多少天算1、按实际上班天数即26天
计算
,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定薪资/21.75+月度...
日工资计算
方法
答:
很多人只知道
月工资如何计算
,但是却不知道
日工资
如何计算,下面我们就来介绍一下日工资应该如何计算。现在的公司都是计算个人月薪的,月薪就是你一个月当中,如果每天都是全勤,那么就可以拿到
月薪工资
,当然,月薪工资是税前工资,需要交税。我们准备一个excel表格,表格里写上月薪、月应出勤天数、日薪这...
加班
工资
基数是当日
日薪
还是当月日平均工资?比如我们的发薪周期是上月...
答:
日工资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 上海市高级人民法院 《关于劳动争议若干问题的解答》民一庭调研指导【2010】34号 二、关于加班
工资计算
基数
如何
确定的问题 我们认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班...
个人日平均
工资怎么算
,是用
月工资
数除以出勤天数,还是除以整个月的天...
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计...
一天
工资怎么算
答:
法律分析:职工月计薪天数21.75天,
计算
公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工
日工资
的计算办法为:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...
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