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月工资怎么计算日工资
底薪2190这个月30天,周末双倍,平时1.5倍,请事假,11天,那
工资怎么算
,
答:
以上明确了
日工资计算
标准,此外还需要厘清两个概念,即应计薪天数与应出勤天数。因为法定节假日是不用上班但应支付工资,所以
每月
的应计薪天数与应出勤天数可能不一致哦。比如:2016年12月,应计薪天数是22天,应出勤天数是22天。2017年01月,应计薪天数是23天,应出勤天数是19天。2017年02月,应...
日工资怎么算
才正确的公式
答:
月标准工资÷工作日期。
日工资计算
的方法为:
每月
按平均法定工作天数21.75天计算:日工资=月标准工资÷21.75;每月按平均日历天数30天计算:日工资=月标准工资÷30。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
1900底薪
怎么算日工资
答:
在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、
每月
按平均日历天数30天计算。一个月底薪1900的话,每天的工资就是1900除以30天,算出来的就是每天的底薪。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。当然,不同的公司、单位,他们
计算日工资
的方式也不同,具体的
薪资
可以...
工资
按固定
月薪
应该
怎么算
?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的
计算
方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
每个
月计算工资怎么算
答:
工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资
和小时工资的折算:按照《劳动法...
月工资
天数的
计算
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
个人日平均
工资怎么算
,是用
月工资
数除以出勤天数,还是除以整个月的天...
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计...
日工资
是
怎么计算
的
答:
日工资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。1、因此,在
计算工资
时应当按照月21.75天计算。2、日工资的计算:按劳动合同约定的工资标准(若没有约定,则按照当月收入)/21.75天。3、以上供你参考。
全
月工资
天数
怎么算
答:
83天/月工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月...
日工资怎么计算
?
答:
日 工资计算
方法 ,小时工资计算方法, 加班费计算 方法日工资,小时工资
日工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班...
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