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日工资怎么计算?
请问日工资是拿底薪(基本工资)/月规定出勤天数还是拿工资总额/月应出勤天数?求解
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推荐答案 2012-08-13
1、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,月计薪天数为21.75天。
2、如果劳动合同约定了工资标准,按约定的工资标准/21.75天得到日工资;如果劳动合同没有约定工资标准,则按实际月收入/21.75天得到日工资。
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日工资怎么算
才正确
答:
法律分析:日工资等于月标准工资除以21.75
,每月按平均日历天数30天计算,日工资等于月标准工资除以30,公休日,法定节假日缺勤计算为缺勤天数,扣除相应工资。法定休假日正常工作的,按平时日工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
日工资怎么计算
的?
视频时间 01:28
日工资怎么算
答:
法律分析:每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75
。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
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。不得克扣...
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。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算面,年工作日...
公司的日薪是
怎么算的
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法律主观:一、员工日工资是
怎么算的
关于最新职工
日工资计算
方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资/21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念...
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