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月工资怎么计算日工资
我是计时的,上了十五天班,底薪是2150,该
怎么算
我的
工资
呢?
答:
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)
每月
固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30 采用这种方法
计算日工资
率时,缺勤期间的节假日也视为...
加班
工资怎么算
答:
加班
工资计算
:工作日加班工资=
月工资
基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
双休
怎么算工资
答:
双休
日怎么
结算?用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费
计算
公式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
工资日薪如何计算
的呢有什么方法?
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
劳动法22天制
工资
是
怎么算的
答:
劳动法规定的工资的
计算
方式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
出勤
工资怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
上了半个月班
工资怎么
结算?
答:
半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
劳动法中对
月工资
按几天
计算
?
答:
=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.
日工资
、小时工资的折算: 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21....
劳动法规定
月工资计算
天数
答:
根据目前施行的《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的
计算
和
日工资
、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20...
22天
工资怎么算
?
答:
根据法律规定,22天
工资计算
公式为:当月工资=
月薪
÷21.75×22×(出勤天数比例)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的
计算薪酬
的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
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