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无劳动合同的工伤赔偿
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1. 若未签订劳动合同,受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。...
没有劳动合同工伤
具体
怎么赔偿
答:
律师解答 没有劳动合同,但存在事实劳动关系,经认定为工伤后,
职工可获得下列赔偿:医疗费、康复费等按可报销费范围和比例来赔
;伤残辅助器具费按职工的残疾等级来赔;以及职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
没有
签
劳动合同工伤
有
赔偿
吗
答:
法律分析:1. 若未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条,你有权要求单位支付未签订合同的双倍工资补偿
。2. 如果单位未为你缴纳工伤保险费,那么所有工伤相关的赔偿责任均由单位承担。3. 你应首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由...
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
无劳动合同工伤理赔怎么赔
?
答:
二、无劳动合同的工伤赔偿标准
(一)医疗费
1、标准:从工伤保险基金支付;2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.(二)伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)...
未签
合同
未购买保险临时工
工伤怎么赔偿
答:
同时,如果被保者因意外伤害导致残疾,还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。因此从全文叙述就可以得知,未签合同未购买保险的临时工
工伤赔偿
的方法为:临时工
没有
签订
劳动合同
,未能购买保险的,用人单位按照工伤保险待遇项目和标准作为支付费用。
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:没签订
劳动合同
,只要证明存在事实劳动关系,就可以按照
工伤赔偿
标准赔偿。用人单位未签劳动合同,按照法律规定,劳动者有权要求单位支付二倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
在工地上受伤没签
合同
怎样
赔偿
答:
法律分析:工地
工伤没有
劳务合同,有证据证明双方存在劳动关系的,获得以下
工伤赔偿
:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
没签劳务
合同工伤
会有
赔偿
吗
答:
没有
签
劳动合同工伤
有
赔偿
。劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要签订劳动合同 建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,...
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:未签劳动合同,劳动者首先有权要求单位支付双倍工资经济补偿;其次,工伤职工仍有权依照工伤保险条例规定向用人单位进行求偿。法律依据:根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
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