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强制加班可以申请劳动仲裁吗
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
-
如果你不愿意加班,可以向当地劳动监察大队匿名举报,请求他们进行查处
。- 如果你还能够忍受加班,只是希望获得加班费,你可以收集好你加班的时间记录、加班的类型(平时、法定节假日或双休日),然后可以离厂后要求支付加班费和补偿金。如果用人单位拒绝,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2. 加班的...
加班可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以的
。如果劳动合同中没有约定加班的条件,公司强制加班是可以申请劳动仲裁的。可以请求劳动仲裁委要求公司支付加班费,或者如果不想干了,就请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
可以
。《劳动合同法》规定,法定工作时间通常是每日8小时、每周不超过44小时,且每周至少应休息一天。用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,否则可能会面临行政警告、罚款等处罚措施。强制加班属于侵犯自己的权益,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
(2)如果你还能忍受
加班
、只是想索要 加班费 :
可以
收集好你加班多长时间、是平时加班还是 法定节假日 加班、还是双休日加班的 证据 :离厂后可以索要加班费和补偿金,不给的可以找
劳动仲裁
委提起劳动仲裁。2、加班的证据:可以是你自己的记录,也可以是工友的证明或老板承认的录音。3、法定工作时间是...
强制加班能够劳动仲裁吗
答:
直接向仲裁委员会
申请仲裁
。用人单位要求职工
加班
是必须要事先经过职工同意,也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司
强制
员工加班,
可以
提出仲裁。劳动者不服
劳动仲裁
结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。【法律依据:】《仲裁法》第50条 劳动者不服劳动仲裁结果,可以...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果劳动合同中没有约定加班的条件,公司
强制加班
是
可以申请劳动仲裁
的。
可以请求劳动仲裁
委要求公司支付加班费,或者如果不想干了,就...
强制加班
投诉有用吗,
劳动
局会怎么处理
答:
可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付
加班
工资,则
可以
提起劳动仲裁。【法律分析】员工
申请劳动仲裁
需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
公司
强迫加班
, 我不想要了, 该怎么办
答:
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人单位安排劳动者
加班
的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
...
公司
强制加班
是否违反
劳动
法?
答:
可以
视为不愿意协商解决,这个时候,可以选择去走
劳动
争议仲裁,需当事人向劳动人事争议仲裁委员会
申请仲裁
,书面提交
仲裁申请
,并按规定提交被
强迫加班
的证据或未按规定支付加班工资的证据,如果符合仲裁条件,会在5日内被受理,如不受理或者逾期受理,劳动者可以就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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