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强制加班可以申请劳动仲裁吗
单位要
强制
员工
加班
,
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
在中国,劳动法规定员工的正常工作时间不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果单位
强制
员工
加班
超过法定时间,员工
可以
向单位提出抗议并要求合理安排工作时间。如果单位仍然强制员工加班并拒绝给予合理安排,员工可以通过向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,...
强制加班可以劳动仲裁吗
答:
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予 警告 ,责令改正,并
可以
处以罚款。 如果真的不想干了你就到
劳动仲裁
部门告公司
强行 加班
不给 加班费 ,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小时超过...
公司经常
加班
,
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条 《劳动争议调解
仲裁
法》第二十八条 中华人民共和国劳动合同法 第三十一条?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者
加班
。用人单位安排...
老板
强制加班
10点到12点
可以
投诉吗
答:
用人单位
强制
要求劳动者
加班
10点到12点,劳动者是可以投诉的,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、...
公司
强制
员工
加班
,怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你
可以
去劳动局
申请劳动仲裁
,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
工厂
强制加班
违反
劳动
法吗
答:
综上所述:工厂
强制加班
是违反劳动法的行为,劳动者享有合法的休息和休假权利。工厂应当遵守国家关于工作时间、休息休假、加班时间和加班工资的规定,不得
强制劳动
者加班。劳动者在发现违法行为时,
可以
通过投诉举报或
申请劳动仲裁
等途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:...
强制加班
违法吗
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
不给加班费可以申请劳动仲裁,但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与...
强制加班
违法吗
答:
(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
不给加班费可以申请劳动仲裁,但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
公司
加班
及加班费不合法举报该怎么做?
答:
加班
费不合法的,但是
可以
向劳动那个保障部门举报,要求支付合理的加班费以及加班。现在这样的问题有很多。如果想维护自己的合法权益你可以到劳动部门那
申请劳动仲裁
啊!只要有证据,我相信他们会帮助你的。不建议这么做,或许举报后感觉心里舒服了,但后续只会更加的后悔,毕竟你还在上班,那些个龟儿子有的...
用人单位
能强制
员工
加班吗
?如不加就辞退合法吗?
答:
不
能强制
。要协商。但是,人在屋檐下,不得不低头。除非你不想在这家公司干了,否则不要闹得太僵。如果真的不想干了,
可以
到区人力资源和社会保障局劳动监察大队举报、或
申请劳动仲裁
。【依据】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
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