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干一样的活工资不一样
与同事做同样的工作,
工资
却
不一样
,该怎么同领导说?
答:
准备证据:如果你认为自己的
工资
低于同事,准备好相关证据。这可能包括你的工作职责、工作时间、工作成果等。这些证据可以帮助你证明自己与同事在同等的工作条件下工作,但工资却存在差异。保持冷静:在与领导沟通时,保持冷静和...
干一样的活工资不一样
违法吗
答:
法律分析:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”
。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。...
干一样的活工资不一样
违法吗
答:
干一样的活工资不一样是违法的
。我国明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动...
干一样的活工资不一样
违法吗
答:
干一样的活工资不一样是违法的
。劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。用人单位根...
干一样的活工资不一样
违法吗
答:
试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的
,试用期后工资一样就合法,如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...
干一样的活工资不一样
答:
请问是想问“
干一样的活工资不一样
怎么办”这个问题吗?出现该情况需要正确认识薪酬的差距、提升学习办,缩小差距、创造机会,改变现状。1、正确认识薪酬的差距。一个人薪资的标准不是单一地看金钱的数额,还要看你获得的...
为什么同样的工作,
工资
差距那么大呢?
答:
薪资应该保密,但是规则应该公开才对。公司老板就是用这种方式来激励员工多干活、多出活,保证工作质量。公司工作出色的员工,普遍工资比较高。正因为拿得多。所以才更有了激励拿得少的人员的作用,在这家公司
的工资
表里。衡量...
在公司中,发现自己和同事的待遇
不一样
,工作是
一样的
,你会找老板说...
答:
不会,工作一样待遇
不一样
可能有很多原因,但无论哪一种直接找老板说容易让老板心里不舒服。
干一样的活工资不一样
违法吗
答:
1、
干一样的活工资不一样
是否违法要看具体情况。如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解...
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
但是,如果同一职位、同一等级的员工
工资
存在过大的差异,那么问题就需要重新考虑了。为什么工作内容相同,工资却比同事低
1
、工作效率和质量差强人意工作效率和质量
的不
同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、...
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