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干一样的活工资不一样
干
的活一样
发的
工资不一样的
心寒句子
答:
你说的干
的活一样
是什么意思, 职位一样,还是工作内容完全一样,我是管理者,我看问题的角度跟你有所不同,希望可以从我的角度给你一些解答。首先,管理者也是人, 是人就讲情面讲人情,所以,你必须要知道,你跟管理者的关系,亲戚关系,朋友关系,一般上下级关系,上下级但是你跟上司是顶撞关系...
干一样的活工资
却比别人低,还要继续留在这单位吗?
答:
劝你有地方去的话,早点出去,无论你干得多好都是
一样
,你永远都是那个样子,除非你有过硬的关系,不然的话还是另谋出路,别再耽误你的青春
劳务派遣和正式员工干同样活,年终奖和
工资不一样
没有同工同酬可以告他...
答:
这也是对众多行政事业单位编外人员的一种身分位置的判定,那便是辅助工作人员。尽管大家一样是坐到办公室里一起解决文档、接听电话,但相对而言一些关键性的安全性工作中,不可以有协助工作人员参加。这也创造了大家的职位
不一样
,岗位职责不一样,因而薪资待遇也不一样。大家国家的编制管理的确过度僵硬,...
劳务派遣和正式员工干同样活,年终奖和
工资不一样
,这正常吗?
答:
毕竟,制造差距的人会跑掉。比如国家电网,连劳务派遣都分三六个档次,有的挺高,有的比较低,但最高的也比正式工少几万。这都要看你在哪个国企了。因为一般劳务派遣公司对被派遣员工的
工资不
收取费用,主要盈利是向企业收取服务费,所以如果待遇是基本工资、奖金等。,应该是
一样的
。差额应该是年终奖...
当你发现你新找的工作都是你之前干过
的活
一模
一样的
,但是
工资
特别低,你...
答:
既然新找的还不如原来的,当然是选择跳槽了,总要找到自己可以接受的吧
如果员工
干一样的活 工资
却
不一样
怎么跟老板委婉的说啊?
答:
直接挑明说了,怕什么,大家是出来赚钱的,又不是为他玩命的。
...干着同样
的活
,我们都是一起合伙
干
的!可是他的
工资
比我高好多!我_百...
答:
说白了他会在老板那里拍马屁你不会,你是个实干型的。可以你老板不识慧眼。现在的社会谁会拍马屁谁就吃香,你这个同事属于当面一套背后一套的人。你和他处事得当心
在工地上干着同样
的活
唠。把给的
工资
相差太众差太多,应该找谁去理论...
答:
这种找谁理论都不管事的,只要你愿意干,但是如果你觉得心里不平衡的话,就去找别的公司就可以了,换一个公司就行了
新来公司的员工,和我同一个岗位,
工资
却比我高怎么办?
答:
1
、找个合适的机会,要求公司给你加薪 千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你
的工资不
...
老板发的
工资不一样
,我跟另外一个同事,她比我多三百,
一样的
做事一样干 ...
答:
他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,别人会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢
干活
多的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
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