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干一样的活工资不一样
干一样的
工作
工资不一样
,劳动力是被剥削了吗?
答:
确实可以这样理解,很多时候就是这
样的不
公平。再说了,这世上那有绝对公平的事啊。
公司待遇不公平,
干一样的活
,拿的
工资
比别人少,干的没劲。
答:
社会就是这样现实!职场中老板不会过问你在工作中付出了多少的心血,他要的是结果,而你自己也说了交的货比别人少,所以也不能怪你们领导,领导是按老板的要求与宗旨办事的,在老板看来,他聘用员工是用来为他创造价值的,谁为他挣得的利润多他就只会看重谁,而你虽然辛苦了付出了汗水,可你没有为...
6o岁的老人上班跟人家
一样的活工资
比人家少合法吗
答:
6o岁的老人上班跟人家
一样的活工资
比人家少,只要劳动者的
工资不
低于当地最低工资,用人单位按照劳动双方协商一致的内容执行的,那么用人单位不违法,如果劳动者属于依法享受养老保险金后,再就业的,劳动者和用人单位协商一致签订劳务协议,劳动双方按照劳务协议执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议...
和我
干一样活的一
个同事,领导给他发
的工资
比我高,我应不应该找?
答:
工资
里包含很多因素,包括员工的综合素质、综合能力、学历职称、资历水平等等很多方面。比如大专生、本科生、研究生干同样的工作,工资就有三个层次,初级职称、中级职称、高级职称干同样的工作,工资的差别很大。这不是不合理不公平。虽然有些事情看起来
一样
干,但是遇到有些事情,素质差的能力低的人就不...
为啥干着
一样的活
,
工资
却拿的比她少
答:
你这种心态不好。别人拿多少
工资
与你没有任何关系。你选择这个工作的时候,就是因为你觉得工资比较合理,所以你才选择了它。而不是为了和别人比工资。
在职场中,遇到同工不同薪的情况应该怎么办?
答:
当你在某一方面足够优秀的时候,领导自然不会忽视你,然后你的职场地位和薪资就会提高。收集信息,申请仲裁 在职场中,如果你发现自己
工资
比较低,而且同工不同酬,可以收集信息,必要时可以申请劳动仲裁。当然,这种情况需要仔细分析和识别。毕竟每个人的工作职责
不一样
,工资待遇还是会有差别的。如果属于...
同一岗位干同样
的活
,同事却比自己
工资
高,这是为什么?
答:
同意岗位干同样
的活
,同事却比你
工资
高。这是因为人家的级别比你高,你的级别低,初级、中级、高级的工资是
不一样的
。所以工资就没有人家高。
干同样的事情
工资
待遇确
不一样
?
答:
这个有很多种情况啦。没有绝对的公平,或许人家跟老总有点关系啦,有些共同的癖好啊。老总觉得人家好,会拍马屁什么的拉。再或许你以前给老总留下过什么不太好的印象什么的。或者老总觉得你能力太强了,以后会威胁他什么的。中国的任人制度你还是懂得。。。
干一样的活
拿的
工资不一样
用什么词语代替
答:
同人不同命
为什么工作都是
一样的
,自己付出那么多。
工资
确没有别人高?
答:
到最后老板根本就不知道你的努力。处置之外还可以让领导分配好活给你干。所以不要觉得拍马屁不好,适当的马屁也是职场的必修课。所以,当你进入职场以后,你会发现努力工作根本不是评判你是否有价值的标准,你需要有价值。只有当真正给公司创造出价值时,你才能得到重视。所以不要一味只会努力工作了。
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