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干一样的活工资不一样
“密薪”背后,藏着公司的哪些腐败?
答:
我们每天都在上班,唯一不同就是工资不同。好多公司都有这样现象,大家都干同样工作,却拿着不一样工资。“密薪”成了公司一种制度,就是工资保密。一个办公室里,每个人基本
工资不一样
。因为能力不一样,学历不一样,干活不一样,可以理解。但是好多公司,每个季度,和年终都会有奖金。
同一个部门,发现自己的
工资
比同部门的同事少2000??怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,每个人的工资都是
不一样的
,如果你们俩的工龄是一样的话,然后
干的活
也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的事,所以你这种情况,要不然就离职,要不然就接受现状,没有什么别的办法,你又...
同岗月工作时间相同 ,为啥计时
工资不
同?
答:
岗级相同的人,其他“项”未必相同呀!比如在岗时长(类似工龄),比如工作量也可能因人而异!当然了,如果是国有性质的企业,比如国企,事业单位,公务员等,应该是可以按照“
工资
条”项目比对的!如果私企性质,那除了问人资外,还没发搞清楚为什么!
发现同样工作的同事比我
工资
高,应该和领导谈一下吗?
答:
如果领导严厉一点,或者特别忌讳这一点,两个人一起开除都有可能,至少在你和她谈完以后,对于你的同事也是少不了警告的。再者,即便是目前是同样的工作,但是在领导的安排中,同事的
工资
比你高,那么还有一种情况是她有着你目前还没有的某一方面的技能。所以对于你的同事,可能有着
不一样的
培养方向...
党校教师待遇怎么样
答:
如题,现在党校大部分都是双规制,一部分是参公,一部分是事业编,干相同
的活工资
待遇都
不一样
,以教师身份进去的话肯定是事业编,教师的待遇普遍较好。当然,要看具体岗位、角色等。关键是:‘党校的特色利益’好像不是待遇。
上班时间
一样
,为什么别人
的工资
比你高?
答:
职场对于职场新人来说是十分残酷,而且不公平的。职场新人往往干的都是最苦最累
的活
,却拿着很少的
工资
,而且整个周期很长。有些职场新人不禁抱怨到,为什么自己做着最苦的活,却拿着比别人少的工资呢?同样是朝九晚五,但别人依然比自己拿的工资高,今天我们来讨论一下这个问题。首先,我觉得是身份...
同工不同保,合法吗?
答:
就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。同工如果不是提供相同的劳动量,劳动报酬也是不相同的。而社保是以上年本人月平均工资为基数,虽然同工,但上年月平均
工资不一样
,缴纳社保是不
一样的
。
单位招工都是劳务派遣干正式工的工作,
工资
比正式工低是为什么?
答:
而且正式员工因为编制不在单位,某些正式工的待遇,她是享受不到的。所以劳动派遣的员工真的很吃亏,
干一样的活
,不止
工资
低,很多福利待遇都没有。不过好处可能就是不用参加考试,因为这些事业单位或者是有编制的单位都是需要考试才能进入的。总的来说,因为劳务派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司的...
为什么同一个人如果选择了不同的行业其
工资
水平会有很大差异?
答:
同一个人如果选择了不同的行业,它的
工资
水平有很大的差异,那说明这个两个选择非常的水平不相当,那当然选择工资高的发展前景强的,因为工资高也代表着它的发展比较好
一个车间,
工资
为啥
不一样
?
答:
有些有请假这些情况的也是
不一样的
。车间不可能出现
工资
全部一样的情况这是大家都心知肚明的,老员工和新员工的工资一样谁还给你干,所以年前都会说好不透露的。你应该是计件的吧,技术工和一般普工工资一样讲的是分成。人家是这样的,你的保底是4000,他的保底是六千,计件工资高于你的保底但是低于...
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