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干一样的活工资不一样
干了25天
活不
干了 老板说你不干啦,一天
工资不
能给你原来哪么多了,而且...
答:
是否有证据首先,“原来说的工价”这一点,有没有什么证据。另外,你干了25天,有没有打卡记录啊,或者别的什么证据。不给
工资
违法如果你有证据,那么对方无法抵赖你的工价,和工作的事实,也不能拖欠工资。不给、少给,都是不合法的。如何维护自身权益首先,可以跟对方沟通,如果沟通不成,拿着证据...
大家觉得在酒店上班和在厂里上班哪里更好一点?
答:
工厂的工作环境相对要差一些,劳动强度高,但可以学习一门技术,对以后自己创业或跳槽打下基础,收入会高一些,比较适合男性或有理想、有抱负的人做。个人觉得还是在酒店上班会好一点在工厂的话就是单一的手工活,对于你的动作是会提升但是对你自己的社交能力是没用的,再酒店的话可以提高服务意识或许还...
有茶颜悦色员工吐槽月薪不超3000元,在这个社会3000元能干什么?
答:
天下熙熙皆为利往,我们每天按时通勤也不过是为了碎银几两把了,毕竟这碎银几两能够解决世间烦恼。如果说薪资太低的话,肯定就达不到大家的要求了,毕竟自己都快养不活自己了。就像有茶颜悦色的员工吐槽自己的月薪还不超3000元
一样
,3000
的工资
确实是很低,现在随随便便一份工资都能够达到3000,这样的...
我爸和同事都是同一年参加工作,又是同一年退休,
工资
却
不一样
答:
同一年参加工作,同一年退休养老金
不一样
,属于正常现象!因为养老金政策与在岗
工资
收入,养老金扣缴,以及地域省份都息息相关!比如在岗时扣缴养老金标准为上年度月平均收入的8%,如果这两个人上年度月平均收入不一样,扣缴养老金就不一样,到退休时个人养老金账户数额就有差别等等。
如果领导跟员工拿同样的
工资
,你愿意当领导还是当员工呢?为什么?_百度知...
答:
如果拿的是同样的
工资
,我还是更加愿意当员工,因为领导我们都知道并不是那样好做的,不仅需要去调节和下属之间的关系,甚至还要做好工作典范。
以前公司总是月薪制,现在改底薪加计件制,永远做不到那么多
工资
...
答:
这样一方面可以提高你们的劳动积极性,另一方面也是使得原来靠底薪就能混饭吃的员工没有办法继续下去了,这样对老板来说实现了利益最大化,就算你还能做多做好,下月还是可以改计件单价的,所以这个主动权还是在老板手中,至于要不要辞职,那得看你的了,其实到哪都
一样
除非你自己做老板!!
公司发的
工资
和当初说好
的不一样
,没有签劳动合同
答:
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,
一样
能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,...
为什么职场上所有人都把每月发的
工资
当作一件不可说的秘密?
答:
一、工资是我们的隐私 第一个原因,工资是我们的隐私。无论是你在公司
的工资
,还是你在外面自己赚外快的工资,都是你的隐私。有的同事要问你这样的隐私问题,你就一定要注意,不要真的回答对方。工资是我们自己的隐私,如果你的工资比对方高,就容易引起对方的嫉妒之情。而在外的副业工资更加不能告诉...
两个人一起干
的活
,
工资
被另一个人拿走了,我问他要钱,他说现在没有,给...
答:
你可以要求发
工资的一
方向你发工资。你找和你一起干活的人,他给你打了一个欠条,迄今大部分都没给你,你还是抓紧找这个人,让他抓紧把你
的工资
给你。如果还不解决问题,可以持欠条,向法院起诉他。注意诉讼时效问题。这个人不只是是不是厚道的问题,而是品质恶劣。参见《民法总则》...
支付宝商家赚钱红包的赏金,为什么有人十几块?有人几毛钱?
答:
有好几个用我的推荐二维码领取一块多,而我的赏金都是几分钱。领取的人金额大小看使用频率和有无绑定卡,以前都是别人领多少,赏金同样多少,现在赏金好少。图片里有两个人领的都是一块多,赏金才几分钱。
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