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如果未签订劳动合同怎么申请仲裁
公司
未签订劳动合同怎么申请仲裁
答:
法律分析:未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的,
可以准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
1. 针对未签订劳动合同的劳动者,申请劳动仲裁需要首先准备好以下证据,
以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明
、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应包...
私人老板
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:(1)
劳动争议仲裁申诉登记表(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)(3)申诉人身份证明及复印件
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务...
没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
(1)提交
申请
人身份证明复印件一份。(2)被申请人工商注册登记资料一份。(3)证明存在
劳动
关系证据。
公司
没
给
合同怎么
去
劳动仲裁
答:
公司没给合同去劳动仲裁需要的证据如下:
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条
;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
没有
劳务
合同
能
申请劳动仲裁
吗
答:
1、劳动者没有与公司
签订
书面
劳动合同
,并
不
等于劳动者与公司
没有劳动
关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
;2、是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明...
没有签劳动合同
可以
申请劳动仲裁
么
答:
1.
未签订劳动合同申请劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到
仲裁申请书
之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
公司
没有签订劳动申请劳动仲裁怎么
写
答:
未签合同
的劳动争议
仲裁申请书
的写法如下:1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息;2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由,由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源;3、最后由申请人签字,注明日期。没有
劳动合同申请劳动仲裁
需要的证据:1、社保局打印并盖章的社保清单;...
离职员工因
没有签订劳动合同
到劳动局
申请仲裁
,
怎么
处理?
答:
用人单位未与职工
签订劳动合同
的,职工可以向仲裁机构提交申请,
申请劳动仲裁
需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料,如工资卡,考勤表等。如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的,用人单位应当给予职工一定的补偿。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动合同受...
没有签订合同
,没有交社保,
怎么申请劳动仲裁
?
答:
1),要有能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,然后
申请劳动
仲裁确认劳动关系。2),确认劳动关系后,可以要求公司给你补缴7年半的社保。3),
如果不
想继续在这个公司工作了,也可以先以公司未缴社保为由向公司提被迫离职,然后再
申请仲裁
,这样还可以要求公司支付经济补偿。4),哪些证据能够...
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