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未签订劳动合同去哪里申请仲裁
未签订劳动合同
自动离职可以
申请仲裁
吗?
答:
劳动者离职1年内,都
可以申请劳动仲裁
,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
未签订劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
4. 争议类型:没有签订劳动合同的情况属于劳动争议。
5. 仲裁途径:劳动争议应当提交给劳动争议仲裁委员会仲裁
。6. 申请步骤:搜集证据,证明实际劳动关系存在,并向仲裁委员会提交仲裁申请,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。7. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,境内用人单位与劳...
未签订劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
法律分析:根据我国法律规定,携带好相关证据,
到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
用人单位
未签订劳动合同
如何
申请劳动仲裁
答:
劳动者和用人单位未签订劳动合同,
劳动者可到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服...
没有
劳务
合同
能
申请劳动仲裁
吗
答:
没有劳动合同能申请劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,
当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼
。但是,如果只是没有签订劳动合同,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司...
公司
不签订劳动合同
的话,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
当公司
不签订
合同时,劳动者可以与用人单位进行协商达成和解协议;不能协商、协商不一致或者达成和解协议不履行,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法...
关于
未签订劳动合同
,如何
申请仲裁
,申请书该如何填写?
答:
回答:你可以要求双倍工资、赔偿金、补足保险费用,你的证据已经足够了,去工商局查企业的营业执照登记资料后再去
申请仲裁
吧,仲裁会帮助你的。
如何
申请劳动仲裁未签订劳动合同
?
答:
没有合同申请仲裁
的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动
仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌...
没有签订劳动合同
,怎样
申请劳动仲裁
?
答:
即可登录该地区的人力资源部门网站进行
申请
或者直接前往政府相关部门窗口办理。
劳动仲裁
是比较直接的维权办法,也可以同时进行,因为
不
按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以
到劳动
部门投诉获得。根据《劳动和社会保障监察条例》第十三条的规定,禁止用人单位的下列行为:(一)在媒体上公开发布招工信息时...
没有签订劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1.
未签订劳动合同申请劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收
到仲裁申请书
之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
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