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如果未签订劳动合同怎么申请仲裁
公司干了3年
没签
劳务
合同劳动仲裁怎么
赔偿
答:
2、由于
劳动仲裁
诉讼时效是1年,公司三年
未签订劳动合同
的情形,职员不一定可以获得双倍薪资。 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
没签合同
工作不发工资能告
劳动
局吗
答:
最后,
如果劳动
监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同...
关于工作四年,单位一直
未签订劳动合同
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司
若不
支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付。自 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
未成年上班
没签合同
不给工资
怎么
办
答:
拖欠未成年人工资可以
申请仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以
申请劳动
仲裁,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从入职第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍...
劳动仲裁申请书未签订劳动合同
答:
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
我在公司上班
没有
签约
劳动合同不
做了但公司不发工资
怎么
办?
答:
你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可
申请劳动仲裁
,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年
未签订劳动合同
的,应该向劳动者每月支...
未跟员工
签订劳动合同
被告到劳动局
怎么
办
答:
被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局
没签劳动合同怎么
办? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
我
未签订劳动合同
法然后辞职老板说扣20%的工资我
怎么
办谢谢了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,用人单位无过错,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位非法克扣20%的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。劳动者可以要求用人单位支付
未签劳动合同
第二个月...
...
怎么
解决呀!我是一名司机,给私人老板开车,也
没签订劳动合同
,四...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的4个月工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力...
公司超过一年未与员工
签订劳动
协议
怎么
赔偿
答:
公司超过一年未与员工签订劳动协议怎么赔偿需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:超过一年
不签劳动合同
需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的
劳动仲裁
机构
申请仲裁
维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。1、根据赔偿标准超过一年未...
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