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如果单位不办理离职手续
公司不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申
...
离职到期公司不给
办理离职手续
答:
如果公司仍然拒绝办理,
员工可以向上级主管部门投诉,要求维护自己的合法权益
。2.
寻求法律帮助
:如果公司拒绝办理离职手续,员工可以寻求法律帮助,进而通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,或者...
单位不办理离职手续
答:
法律分析:由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,
对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权
。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的...
用人
单位不
给
办理离职手续
怎么办
答:
所以只要上述期限到达之后,劳动者与用人单位的劳动关系就解除了,如果出现用人单位不给劳动者办理离职手续的情况,
劳动者可先与用人单位协商
,了解用人单位的去留态度。如协商不成,可向劳动监察大队投诉用人单位的行为。仍解决...
签订解除劳动合同协议后
单位未办理离职手续
劳动关系还存在吗
答:
依据相关法律的规定,
如果
用人
单位
与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有
办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
不办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、
不办离职手续
直接走人会造成以下后果:(1)
如果
劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人
单位
可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密...
辞职
公司不批准应该怎么办
答:
员工
离职
公司不批准可以通过以下方式解决:1、
如果
员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、
单位不
依法履行相关
手续
的话,员工可以提起劳动争议仲裁...
不办理离职手续
有什么影响
答:
法律分析:第一,
如果不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一...
为什么公司要催我回去
办离职手续
?
不办
,会有什么法律风险吗?
答:
法律分析
如果单位没
有给员工
办理离职手续
,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门...
在公司离职
不办离职手续
会怎么样
答:
法律分析:1、
如果不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。2、如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。3...
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