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如果单位不办理离职手续
单位不
给
办理离职手续
怎么办
答:
一、
单位不
给
办理离职手续
怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,
如果单位
故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
不办理离职手续
有什么影响
答:
第二,
如果不办理离职手续
就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。第三,如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话,那么
如果没
有这个手续,自己就很有可能没有新的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
...
没
有
办理离职手续
,离开公司会有什么后果
答:
离职手续不办
会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,
如果没
有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向社会公告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除...
提前30天提出离职,公司
不办理离职手续
答:
法律主观:员工
离职未
提前30天,
如果
是违法与
单位
解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法
办理
好
离职手续
即可,员工不需要赔偿单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司
不办离职手续
对我有影响吗
答:
法律分析:公司
不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。
单位不
给办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局...
单位不
给
办离职手续
怎么办?
答:
如果
劳动者辞职到期,用人
单位不
为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
不办理离职手续
的话有什么后果
答:
4、失业金的问题:
如果
是你辞职,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了你”,那么你以后会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让
单位
完成相应的工作交接、有序...
离职
不办离职手续
有什么后果
答:
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法
单位
规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。
如果不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,...
不办离职手续
直接走人会怎样
答:
一、
不办离职手续
直接走人会怎样 1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)
如果
劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人
单位
可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...
如果
用人
单位
迟迟
不办离职手续
怎么办
答:
劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人
单位
改正。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
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