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单位不配合离职手续办理
如果
单位不
同意
辞职
怎么办?
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。
如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
公司以各种理由不给办
离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
公司不同意
辞职
怎么办
答:
即使单位领导不签字批准,
申请人也可以在30天以后离开原单位
,单位不依法履行相关手续的话,
他可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察
,要求单位履行法定义务。
员工辞职
遇到
单位
有意拖延
离职手续
怎么办
答:
员工辞职不来单位办理手续怎么办 1、员工自动离职,不办理离职手续,
单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所
,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工...
要
辞职
,但公司
不配合办理手续
,怎么办?
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
离职后,公司
不办理离职手续
该怎么办?
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,...
工作交接了公司不
办离职
答:
一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司拖着
不办离职手续
可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
国企员工申请
离职单位不
同意,该如何解决这个问题?
答:
如果是国企员工想要申请
离职
,就需要按照法律,在30天前就要通知用人单位。到了时间期限,就能够自动离职,用人单位也会为员工
办理
相关的交接
手续
,结算工资。如果公司是国企,一般不存在离职,
单位不
同意的情况,如果在30天前并...
离职了公司不给办
离职手续
怎么办
答:
你只要按照法律上的规定提前30天和用人
单位
申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你
办理离职手续
,如果因为单位的
不配合
导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政...
辞职
公司不同意怎么办,求高手解答.
答:
二、找劳动行政部门举报该公司的违法行为,你是可以提出解除劳动合同的。《劳动合同法》 第三十八条 用人
单位
有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动法合同法 ...
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