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如何补签劳动合同
员工
劳动合同
丢了能
补签
吗
答:
用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,
可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可
。如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。 一、员工劳动合同丢了能补签吗
劳动合同怎样补签
是合法的?
答:
劳动合同合法的补签方式是:双方当事人协商一致进行补签即可
。但是补签了之后,对于劳动者维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。公司要补签劳动合同的,此时应当从用工之日到补签之前扣除一个月后,按应相关的标准支付双倍工资。 一、劳动合同怎样补签是合法的?根据实务中劳动...
公司
如何补签劳动合同
,可以补签吗
答:
法律分析:按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
未
签订劳动合同
可以
补签
吗
答:
法律分析:未签无固定期限劳动合同可以补签,但是需要满足一定条件
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
劳动合同
丢失
怎么
办,可以
补签
吗?
答:
1. 是可以补签劳动合同的。只要补签的合同内容不违反法律规定,它便是合法有效的
。2. 当公司与员工补签劳动合同时,合同应当明确指出劳动合同的期限从双方建立劳动关系的那一天开始。尽管公司可能在双方建立劳动关系后的一个月内未能及时提供书面合同,但如果补签的合同中双方同意劳动合同期限从建立劳动...
劳动合同
能
补签
吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以
补签劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
掉了可以
补签
吗
答:
劳动合同掉了可以补签,具体如下:1、“公司要
补签劳动合同
”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资;2、“如果员工拒绝
签合同
”,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:“XX日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止”;3、如果以后此人“...
可以
补签
以前的
劳动合同
吗
答:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、员工不同意
补签劳动合同
的可以要求补偿吗 员工不同意补签合同的,可以主张经济补偿金 员工不同意补签合同,公司可以解除劳动关系,但要支付经济补偿金。支付经济补偿金时要按照以下的标准:(1)按员工在该公司工作的年限,每...
劳动合同
过期了
补签
可以吗
答:
劳动合同过期了补签可以。用人单位是可以
补签劳动合同
的。如果不签约的期限从用工之日起不超过一个月的,及时补签就可以;超过一个月的,除补签外,要支付给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力 2.当事人应是在自愿的...
通常情况下
劳动合同
能否
补签
答:
劳动合同是可以进行补签,但是进行补签以后员工是拿不到相关的赔偿的。一般用人单位没有在一个月之内同劳动者签订劳动合同的话,那么劳动者是有权要求用人单位进行赔付两倍工资的补偿。 一、通常情况下劳动合同能否
补签 劳动合同
能补签。根据《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位自用工...
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