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单位强迫春节加班怎么办
公司强制
加班
,
怎么办
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
强迫
员工义务
加班
要
怎么
做
答:
法律分析:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
强制
加班
投诉有用吗,劳动局会
怎么处理
答:
强制加班投诉有用,劳动局会调解处理
。针对强制员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨...
公司
春节
强制
加班
是否违反劳动法
答:
加班 不支付加班费的,
可以向当地 劳动监察 部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。 《中华人民共和国劳动法》第...
单位
总是强制我们
加班
,
怎么办
?
答:
遇到强制
加班
的情况,你可以考虑以下几种
处理
方式:1.与上级沟通:如果你感到工作量过大,可以与上级沟通进行沟通,以便了解为什么需要加班,是否有其他
解决
方案等。如果你能够阐明自己的困境和难处,或许上级会理解并且合理分配工作任务或者给你减少负担。2.协商并制定计划:若上级没有考虑到员工的需求,可以...
如何举报公司强制
加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
遇到被
强迫加班
,我们该
怎么办
才好?
答:
遇到被
强迫加班
,可以采取以下措施:1. 与上司沟通:首先,可以与上司进行沟通,表达自己的不满和想法。可以说明自己的工作计划和效率,提出加班的不合理性和对工作效率的影响。也可以请求上司重新安排工作任务和时间,以避免加班。2. 求助同事:如果同事也经常被要求加班,可以尝试和同事一起向上司提出反对...
如何匿名举报公司强制
加班
答:
用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
;2、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
公司
强迫
员工
加班
,是否违法呢?
答:
首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能
强迫
,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人
单位
与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以...
如何举报用人
单位
违法
强迫加班
?
答:
如果您认为用人
单位
存在违法
强迫加班
的情况,可以采取以下措施进行举报:向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常,这些机构都有专门的投诉举报渠道,您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。举报时应提供具体的违法情况、证据和相关的人员信息等。
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