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单位强迫春节加班怎么办
公司下班以后强制要求员工
加班
还不给加班费
怎么
举报
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制无偿加班该
怎么
举报 1、如果用人单位...
法定节假日,公司强制
加班怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁
解决
不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
如何举报用人
单位
违法
强迫加班
?
答:
如果您认为用人
单位
存在违法
强迫加班
的情况,可以采取以下措施进行举报:向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常,这些机构都有专门的投诉举报渠道,您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。举报时应提供具体的违法情况、证据和相关的人员信息等。
公司强制
加班
,
怎么办
?
答:
在表达自己的不满或投诉之前,先与上级沟通。告诉他们你的时间安排和其他工作和生活方面的约束,请求他们给予适当的调整。3. 提出合理的建议 如果你不能直接拒绝
加班
,可以提出一些合理的建议,如延长工作日,调整工作时间表或对加班付费等。4. 投诉或寻求帮助 如果你的上级没有采取适当行动来
解决
问题,...
公司安排
加班
,我该
怎么办
?
答:
1.及时向
单位
提出异议,要求单位纠正相应违法行为。2.如果单位拒不纠正,可以向劳动监察部门进行投诉、举报,由劳动监察部门对单位进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政
处理
或行政处罚。3.如果因
加班
费等问题与单位产生争议,可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对单位违法
强
...
公司
强迫春节
期间要
加班
合法吗?
答:
不合法。。。
单位
的做法是违法的,单位不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《...
单位
强制
加班怎么办
?
答:
对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制
加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
泰康人寿节假日强制
加班
串休
怎么办
答:
向当地劳动监察局投诉。如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
春节
被领导呼叫临时
加班
,你会乖乖干活还是礼貌回绝?
答:
临时被叫去
加班
,任何人都受不了,别说是
春节
了,就算是普通周末被领导突然叫去加班都受不了。不过,既然是临时去加班,当然是有了 突发情况。要不然应该是在春节之前就安排好才对。作为 一个领导,比任何员工 都知道春节对于家庭的重要性。如果不是迫不得已,他也不可能临时叫人去加班的。当然,被...
强制
加班
不加被辞退
怎么办
答:
为了保护员工的休息权,国家对
加班
加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人
单位
与劳动者协商基础上的,用人单位不得
强迫
员工加班,员工也无权单方面决定加班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的...
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